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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Transit
Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles

Assistant(e) social(e) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Asbl Transit, centre d'accueil et d'hébergement pour usagers de drogues.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Assistant(e) social(e), bachelier/graduat (H/F) - CDI temps plein - Travail en équipe

L'ASBL engage un(e) assistante social(e) pour la SCMR à Bruxelles

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION
La mission principale de l’assistant social est d’effectuer une remise en ordre socio-administrative adaptée à la situation spécifique de l’usager afin de lui permettre de recouvrir ses droits et d’avoir ainsi accès à une prise en charge et une orientation dans le réseau de soins ou d’assistance.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : dans la SCMR
• Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement de la SCMR et effectue les entretiens d’admission.
• Assure, en alternance, la gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d’échange, espace d’accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent …).
• Contribue à l’enregistrement des prestations et à l’encodage des données.
• Informe, accompagne et relaie les usagers vers l’espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d’accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d’insertion.
• Veille à l’état de santé général du patient (crises d’épilepsie, malaises, signes d’overdose, etc…) et à la gestion du groupe.
• Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l’injection).
• Participe aux diverses réunions d’information (briefings, réunion d’équipe, etc…).
• Participe à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc…).
• Prend part à l’organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc…).

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : dans l’espace de consultation
• Effectue un diagnostic socio-administratif ;
• Planifie les démarches et les rendez-vous ;
• Gère le suivi individuel des dossiers ;
• Oriente l’usager vers le réseau et les services compétents (administratif, logement, soins de santé, emploi, etc.) ;
• Assure l’encodage des fiches informatiques correspondantes ;
• Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit et de la Mass.

NOTRE OFFRE
• Equipe engagée et pluridisciplinaire
• Rémunération conforme aux barèmes et
valorisation de l'expérience professionnelle
• Intervention dans les frais de transport
• Formation interne adaptée et formation continue

REGIME HORAIRE DE TRAVAIL
Temps plein / horaire flexible / du lundi au vendredi


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL RECHERCHE
● Diplôme exigé : diplôme de Bachelier d’Assistant Social est requis.
● Expérience requise : expérience de minimum un an dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées.
● Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques
● Connaissances du contexte de travail et de la législation sociale (Loi organisme CPAS, connaissance de base du système de la sécurité sociale, des droits de séjour en Belgique, etc...)
● Connaissance du réseau associatif
● Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
● Capacité de travail en équipe
● Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
● Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ;
● Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
● Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution en matière de réduction des risques et d’éthique professionnelle ;
● Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
● Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
● Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
● S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

COMPETENCES TECHNIQUES
● Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook, etc), Navigateur.
● Se forme à l’utilisation du programme informatique
● Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information

LINGUISTIQUE
● Français
● Le multilinguisme est un atout.


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be avec la référence suivante : AS-SCMR/003

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Date de clôture des candidatures : le 14 novembre 2021

Transit ASBL est RGPD Compliant.
En répondant à l’appel à candidatures, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidatures.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles




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