Description de l’ASBL, institution

L'asbl est agréée comme association d'insertion par le logement et fait partie du Réseau Habitat.

L'objectif de toutes les missions qu'elle développe est d'œuvrer à la lutte contre l'insalubrité et à la réalisation du Droit au logement pour tous, c'est-à-dire l'accès à un logement décent et pour un coût compatible avec les revenus des usagers.

Nos activités principales sont
- la lutte contre l'insalubrité,
- l'accompagnement social et technique des locataires et des propriétaires,
- l'accompagnement à l'usage et l'éducation au logement,
- le conseil en rénovation et en énergie,
- la mise en œuvre d'activités destinées à assurer l'information et la participation des habitants à des projets collectifs,
- le développement de « guichets logement » dans les Contrats de quartier,
- la réduction de la facture énergétique des ménages.

L'équipe est composée de 16 personnes, parmi lesquelles des travailleurs sociaux, des architectes, des agents de développement local intégré, une équipe de direction.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

Depuis 2010, notre asbl est activement impliquée dans les projets « Community Land Trust » (CLT) en Région bruxelloise, favorisant des solutions innovantes et solidaires d’accès au logement.

Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions principales:
- Informer les ménages en recherche d'un logement sur les conditions d'accès à la propriété et les autres formes d'habitats;
- Soutenir et assurer l'accompagnement individuel d'une partie des membres de groupes-candidats (co) propriétaires durant l'acquisition c'est-à-dire tout ce qui concerne l'aspect social, administratif, technique et juridique;
- Assurer l'accompagnement technique des groupes: visites de logements, suivi de projets, retour sur l'évaluation des travaux, accompagnement lors de la rénovation;
- Animer des groupes de copropriétaires;
- Assurer un accompagnement individuel et collectif des groupes et de leurs membres après l'entrée dans le logement (objectifs: assurer le maintien dans le logement, le bon entretien du logement, le maintien de l'équilibre budgétaire des ménages).
- Participer à la recherche, à la réflexion et au développement de nouvelles formes d'accès au logement;

Tâches complémentaires:
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires.
- Concevoir et organiser des séances d’information et des actions de sensibilisation.
- Contribuer au développement de projets transversaux au sein de l’asbl et soutenir l’équipe lors d’événements spécifiques.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

Compétences et qualités requises :

- Expérience en accueil de première ligne, idéalement dans le secteur du logement.
- Aptitude à mener des entretiens individuels et à réaliser des enquêtes sociales.
- Aisance dans le travail communautaire, l’animation de groupes et la prise de parole en public.
- Capacité à comprendre et appliquer les réglementations juridiques liées à l’accès à la propriété.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
- Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, mails) et aisance dans l’usage du téléphone.
- Goût pour le contact de proximité avec tout public, allié à des qualités d’écoute, de diplomatie et d’empathie.
- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
- Dynamisme pour impulser et gérer des projets en partenariat avec divers acteurs.
- Disponibilité pour des prestations occasionnelles en soirée ou le week-end (2 à 3 fois par mois).

Atouts :
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, régionaux et locaux.
Maîtrise d’autres langues étrangères.

Exigences spécifiques :
Statut ACS.
Diplôme de l’enseignement supérieur non universitaire.
Compétence linguistique : maîtrise du français (niveau minimum B2).

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Comment postuler

CV et lettre de motivation à nour.koumi@convivence.irisnet.be

Date de clôture des candidatures : 19/12/24

Plus d'infos : www.convivence-samenleven.be/2024/09/20/nous-rectutons-un-travailleur-social-h-f-x-statut-acs-req...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 21/11/24)

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