Assistant(e) social(e) en Chef Evere
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Evere
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le CPAS d’Evere engage un·e Assistant·e social·e en chef (m/f/x). Type de contrat : CDI - Temps-plein - Diplôme: Bachelier. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Votre rôle
Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef :
* Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant.
* Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d’accompagnement.
* Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s’avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
* Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
Vos activités principales
* Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d’équipe et à la continuité de service.
* Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l’intérêt des équipes et des bénéficiaires.
* Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
* Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d’inspection.
* Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
* Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS.
* Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
* Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
* Prêter main forte en cas d’absence d’un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
* Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
Vos qualités
* Analyser
* Trouver des solutions
* Travailler orienté résultats
* Diriger une équipe
* Communiquer
* Coopérer
* Organiser
* S’adapter
* S’affirmer
* Agir avec intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
* Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d’assistant·e sociale ou d’infirmier·ère social·e.
* Vous avez une expérience en management.
* Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
* Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS d’au moins 3 ans.
* Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
L’ offre du CPAS
* Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
* Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
* Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 44.544,67 € - Maximum: 72.298,67 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
* Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
* Des chèques-repas de 8 euros.
* Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
* Des formations pendant les heures de travail.
* Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
* Une assurance hospitalisation.
* Un plan de pension complémentaire.
* La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
* Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…
Comment postuler
Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 30 septembre 2024 à 10h à l'aide du formulaire repris ci-dessous à la rubrique "plus d'infos".
Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://bit.ly/3ZgHQiL
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Square S. Hoedemaekers, 11
1140 Evere