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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) social(e) en Chef

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
19/04/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Assistant(e) social(e) en Chef Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

En tant que manager social, au sein du département, vous serez amenés à :
- Organiser le travail de votre équipe ;
o Créer les conditions de réussite de votre équipe ;
o Organiser les tâches en fonction des priorités ;
o Assurer la bonne gestion des ressources mises à votre disposition ;
o Animer les réunions d’équipe et le suivi ;
o Assurer la circulation des informations ;
o Assurer la gestion des objectifs et des performances de votre équipe ;
o Développer des collaborations avec d’autres équipes et les autres directions du CPAS ;
o Faire respecter le règlement de travail & les lignes de conduite du CPAS ;
- Accompagner votre équipe et développer son niveau de compétences et de polyvalence via le processus d’évaluation, le partenaire RH, l’équipe de formation & les coachs du Centre ; coacher les collaborateurs
- Améliorer en continu les processus et procédures qui régissent le travail de votre équipe, et les interfaces avec d’autres équipes ou départements ; participer activement à des groupes de travail pour améliorer nos pratiques professionnelles en continu
- Faire adhérer au changement & piloter des actions d’amélioration continue. Formuler des propositions relatives à l’organisation pour une organisation performante & agile au sein de son entité,
- Veiller à la circulation des informations et à la collaboration avec les autres entités du Centre et à l’intérieur de son département, et assurer une bonne circulation de l’information tant verticalement (top/down & bottom/up), horizontalement que transversalement afin de soutenir l’ensemble des collègues dans les projets en cours et d'assurer une articulation optimale,
- Se tenir informé des évolutions et développements dans son domaine et apporter son expertise dans les dossiers en cours, en relayant auprès de la ligne hiérarchique afin de contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction du citoyen bénéficiaire.

- CDD Temps pleins (de mai à décembre 2021)
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
- Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
- Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : B4
- Sans ancienneté = 3.045,11 €
- 6 années d’expérience = 3430,34 €
- Conciliation vie personnelle / vie privée


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous possédez un baccalauréat (graduat) d’assistant social ;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 30 mois ;
- Doté d’un esprit assertif et valorisant le travail d’équipe, vous possédez de bonnes capacités managériales ;
- Vous défendez la polyvalence et la culture d’amélioration continue, l’agilité des organisations, vous n’avez pas peur du changement ;
- Une bonne connaissance de la législation spécifique au travail social en CPAS est un atout ;
- Vous êtes dynamique – exemplaire et n’hésitez pas à prendre vos responsabilités ;
- Empathique et à l’écoute, vous avez un excellent contact avec les travailleurs et les citoyens bénéficiaires ;
- Vos capacités d’analyse, d’objectivité et de recul vous permettent d’avoir une bonne vision de l’organisation du travail social ;
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
- Bonne connaissance de Microsoft Office ;
- Rigueur, curiosité, autonomie et envie d’apprendre ;


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le : le 19 avril 2021
Par mail à l’attention des Ressources Humaines (adresse mail obligatoire) :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

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