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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) social(e) en Chef

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
28/06/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Email

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Assistant(e) social(e) en Chef Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics

LA CELLULE COVID :

Tous les CPAS de Belgique ont reçu des moyens financiers du Fédéral pour répondre aux besoins des citoyens touchés par la crise du covid. Cette aide qui n’est donc pas limitée aux allocataires sociaux s'adresse aussi bien aux travailleurs de l'économie collaborative qu'aux indépendants. La cellule Covid est là pour répondre aux demandes d’aides de tous les schaerbeekois.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Assistant Social en Chef (h/f/x)
Réf: MS072021/DAS


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

En tant qu’Assistant Social en Chef, au sein du département, vous serez amenés à :
- Organiser le travail de votre équipe ;
o Créer les conditions de réussite de votre équipe ;
o Organiser les tâches en fonction des priorités ;
o Assurer la bonne gestion des ressources mises à votre disposition ;
o Animer les réunions d’équipe et le suivi ;
o Assurer la circulation des informations ;
o Assurer la gestion des objectifs et des performances de votre équipe ;
o Développer des collaborations avec d’autres équipes et les autres directions du CPAS ;
o Faire respecter le règlement de travail & les lignes de conduite du CPAS ;
- Accompagner votre équipe et développer son niveau de compétences et de polyvalence via le processus d’évaluation, le partenaire RH, l’équipe de formation & les coachs du Centre ; coacher les collaborateurs
- Améliorer en continu les processus et procédures qui régissent le travail de votre équipe, et les interfaces avec d’autres équipes ou départements ; participer activement à des groupes de travail pour améliorer nos pratiques professionnelles en continu
- Faire adhérer au changement & piloter des actions d’amélioration continue. Formuler des propositions relatives à l’organisation pour une organisation performante & agile au sein de son entité,
- Veiller à la circulation des informations et à la collaboration avec les autres entités du Centre et à l’intérieur de son département, et assurer une bonne circulation de l’information tant verticalement (top/down & bottom/up), horizontalement que transversalement afin de soutenir l’ensemble des collègues dans les projets en cours et d'assurer une articulation optimale,
- Se tenir informé des évolutions et développements dans son domaine et apporter son expertise dans les dossiers en cours, en relayant auprès de la ligne hiérarchique afin de contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction du citoyen bénéficiaire.

PROFIL

- Vous possédez un baccalauréat (graduat) d’assistant social ;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 30 mois ;
- Doté d’un esprit assertif et valorisant le travail d’équipe, vous possédez de bonnes capacités managériales ;
- Vous défendez la polyvalence et la culture d’amélioration continue, l’agilité des organisations, vous n’avez pas peur du changement ;
- Une bonne connaissance de la législation spécifique au travail social en CPAS est un atout ;
- Vous êtes dynamique – exemplaire et n’hésitez pas à prendre vos responsabilités ;
- Empathique et à l’écoute, vous avez un excellent contact avec les travailleurs et les citoyens bénéficiaires ;
- Vos capacités d’analyse, d’objectivité et de recul vous permettent d’avoir une bonne vision de l’organisation du travail social ;
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
- Bonne connaissance de Microsoft Office ;
- Rigueur, curiosité, autonomie et envie d’apprendre ;

OFFRE

- CDD à temps-plein avec possibilité de CDI par la suite
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
- Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
- Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : B4
- Sans ancienneté = 3.045,11 €
- 6 années d’expérience = 3430,34 €
- Conciliation vie personnelle / vie privée
- Mise à disposition d’un smartphone à usage mixte et professionnel


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le : le 28 juin 2021
Par mail à l’attention des Ressources Humaines (adresse mail obligatoire) :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature Réf: MS072021/DAS5255
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

L’épreuve écrite a lieu le 05/07/2021 et l’épreuve orale le 12/07/2021

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek
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