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Lieu de l'emploi
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Assistant(e) social(e) en Chef

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
28/03/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Woluwe-Saint-Lambert
Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Assistant(e) social(e) en Chef Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour le Service social de première ligne

UN ASSISTANT SOCIAL EN CHEF (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, avec entrée en service au plus tôt.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Missions du Département :
• Assurer un accès aux aides et à un accompagnement social qui soient légalement et socialement adaptés;
• Analyser la situation des personnes et la nature de leurs besoins en collaboration avec les autres services sociaux du CPAS (Insertion professionnelle, Activation sociale, Logement, Énergie, Médiation de dettes, etc.).

Tâches :
• Manager une équipe d’une dizaine de personnes : accompagner, encadrer, former, diriger, définir des objectifs individuels et collectifs, évaluer…;
• Créer une dynamique d’équipe et un climat de travail sereins et constructifs;
• S’assurer de la conformité aux dispositions sociales, légales et réglementaires des dossiers instruits au sein de l’équipe;
• Informer les assistants sociaux et s’assurer de la bonne intégration des nouvelles dispositions légales et règlementaires relatives à l’accomplissement de leur fonction;
• Superviser la qualité du travail social des dossiers instruits par les assistants sociaux;
• Analyser et proposer des améliorations aux processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service en étudiant notamment les possibilités offertes par le logiciel social;
• Participer à différents groupes de travail pour l’amélioration du service et du logiciel social;
• Gérer les plaintes des usagers;
• Gérer et développer des projets.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualités requises pour la fonction :
Condition de participation au recrutement :
• Être titulaire du diplôme d’assistant social.
Atouts :

• Disposer d’une expérience préalable de minimum 5 ans en CPAS au sein d’un service social de première ligne (généraliste, étudiant…);
• Être en possession du brevet linguistique du Selor correspondant à votre niveau de fonction (art. 8).
Compétences comportementales :
• Être une personne dynamique et résistante au stress ;
• Être impliquée dans son travail et capable de relever des défis ;
• Être orienté résultats et solutions ;
• Être expérimenté en leadership et avoir de bonnes capacités managériales ;
• Gérer les médiations et les conflits ;
• Avoir de la rigueur, de l’autonomie, de la polyvalence, de la curiosité et le sens de l’organisation ;
• Être doté de capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension ;
• Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel ;
• Avoir un regard critique sur les pratiques professionnelles (la sienne et celles de ses collaborateurs) et pouvoir se remettre en question dans une perspective d’évolution.
Compétences techniques :
• Connaître la législation sociale suivante :
o Loi organique des CPAS (08/07/1976) ;
o Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS (02/04/1965) ;
o Loi concernant le droit à l’intégration sociale (26/05/2002) ;
• Démontrer une bonne connaissance de la législation relative au droit des étrangers ;
• Savoir utiliser des logiciels de bureautique classiques – Outlook, Word, Excel – et être capable de découvrir des logiciels spécifiques.


Comment postuler

Nous vous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème BH5 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 3.048,49 euros) ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
• Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
• Une prime de fin d’année ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle
– vie privée) et en pleine évolution ;
• Un prix préférentiel pour les repas au restaurant du personnel.

Intéressé ?
Date limite de candidature : le 07/03/21.

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus seront contactés la semaine du 15/03/21 en vue d’être conviés à une épreuve écrite prévue le 22/03/21 et, sur base des résultats à cette épreuve, à un entretien oral le 25/03/21. Ce planning peut être sujet à modifications.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU54284/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert




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