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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Assistant(e) social(e) Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
09/09/19

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.52

Assistant(e) social(e) Coordinateur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un(e) assistant(e) social(e) Coordinateur (H/F/X) – Niveau BH5 - CDI


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’assistant social coordinateur encadre et supervise le travail des assistants sociaux dans le respect des législations relatives à l’institution, des lignes de conduites internes et des usagers. L’assistant social coordinateur doit veiller à garder un bon équilibre entre les contraintes législatives et politiques et la dimension sociale liée à leur fonction, en gardant l’usager au cœur de l’action sociale, garantissant ainsi un travail de qualité. Il doit également veiller à la cohérence du travail de l’équipe en collaboration avec les autres équipes et les autres services sociaux.

VALEURS

Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITÉS

- Gestion des activités générales
Information et propositions à la hiérarchie
Application des législations relatives au service
Collaboration avec les services internes et externes (réunions interservices, de coordination, information, partage des dossiers)
Supervision des dossiers sociaux
- Gestion d’équipe
Optimisation du fonctionnement de l’équipe
Communication des informations nécessaires à l’équipe
Organiser et animer les réunions d’équipe
Développement de la cohésion d’équipe
Gestion et développement individuel des collaborateurs
Gestion des performances et des compétences des collaborateurs (évaluation, formation, coaching individuel et en groupe)
Organisation et distribution du travail
Gestion quotidienne du personnel (congés, présence, absences).

COMPÉTENCES

Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur, sont vos atouts majeurs ;
Etre polyvalent et flexible ;
Posséder une excellente résistance au stress ;
Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
Pouvoir mener des négociations ;
Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes auxquels vous ferez face ;
Collaborer et travailler en réseau, font partie de votre quotidien.

PROFIL

Etre titulaire d’un diplôme d’assistant social (exigé) et avoir une expérience en tant qu’assistant social en CPAS d’au moins 5 ans ;
Avoir une parfaite maitrise des lois C.P.A.S.;
Une expérience en gestion d’équipe est un atout ;
Avoir une connaissance de la seconde langue régionale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.8 et art.10) ; est un atout.

NOUS OFFRONS

CDI; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; Formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
Une lettre de motivation;
Un curriculum vitae;
Une copie du diplôme;
Une copie de la carte d’identité.


Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Nuria LEAL IGLESIAS, DRH:

Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à1050 Bruxelles (en indiquant la réf 53/19),
Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 53/19).

CLÔTURE DES CANDIDATURES 9 SEPTEMBRE 2019

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :

Françoise VERHEYDEN, responsable du Service Social Général par mail francoise.verheyden@cpasxl.irisnet.be,
Nuria LEAL, directrice des Ressources Humaines du CPAS d’Ixelles par mail nurialeal.iglesias@cpasxl.irisnet.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/bienvenue

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.52




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