« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1082Berchem-Sainte-Agathe

Fonction
Assistant(e) social(e) Energie

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Berchem-Sainte-Agathe
Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe

Email

Activez javascript pour voir l'email

Assistant(e) social(e) Energie Berchem-Sainte-Agathe Bruxelles 1082


Description de l’ASBL, institution

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – Assistant(e) social(e) énergie (F/M/X) – (niveau BH1-3) – 38/38 – CDI

Fonction
Le département des Affaires Sociale est à la recherche d’un(e) tuteur énergie :
Missions et activités générales de la fonction
• Accompagnement social, budgétaire et administratif des usagers qui sollicitent le service énergie ;
• Mener des entretiens individuels ;
• Entretenir une relation de confiance avec l’usager et respecter le secret professionnel ;
• Constituer les dossiers et assurer le suivi de la décision du Comité Spécial du Service Social ;
• Négocier des plans d’apurement avec les fournisseurs en collaboration avec le service médiation de dettes ;
• Aider à l’octroi du statut de client protégé ;
• Donner des conseils liés à la libéralisation du marché de l’énergie (choix du fournisseur, procédure déménagement, …) ;
• Rédiger des rapports sociaux pour le Conseil de l’Action Social ;
• Collaboration à la mise en place et participation active au plan de sensibilisation et de prévention dans le domaine de l’énergie ;
• Conception et animation d’ateliers collectifs et d’outils adaptés ;
• Application du plan énergie.

Nous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h semaine) ;
• Un salaire attractive et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;
• Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), assurance hospitalisation, possibilité de télétravail jusqu’à 2j/semaine - Gsm de fonction, etc. ;
• Un horaire flottant et un système de congés avantageux ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Un équipement informatique mobile performant et individualisé ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité
Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.
Le service RH veillent à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.
C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir :
• Diplôme de Bachelier d’Assistant(e) Social(e)
Connaissances (théoriques, réglementaires, …) :
• Connaissance des législations liées à la problématique de l’énergie ;
• Connaissance de la législation du CPAS ;
• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise.
Compétences pratiques / techniques :
• Capacité à mener des entretiens individuels ;
• Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches ;
• Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,…) ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…) ;
• Capacité à gérer et animer un groupe ;
• Capacité à s’exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Capacité de respecter les procédures et la structure hiérarchiques ;
• Capacité à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes.
Valeurs :
• Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, politesse, être accueillant, empathie ;
• Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;
• Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, loyauté, assertivité, auto-développement, sens de la responsabilité.

Langue
Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)
Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)


Comment postuler

Seules les sollicitations en ligne sont prises en considération et ce via le lien suivant :
https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

Plus d'infos : https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe
Email :

Activez javascript pour voir l'email




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus