Description de l’ASBL, institution

CPAS Evere

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le CPAS d’Evere recrute un·e Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie - CDI - Temps plein - Niveau BH

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission

En tant qu’assistant·e social·e pour le service Énergie du CPAS, vous aidez les Everois·es confronté·e·s à des difficultés en matière d’énergie (eau, gaz, électricité…) :
Vous informez votre public de ses droits et obligations
Vous donnez des conseils pour réduire la consommation et/ou la facture d’énergie
Vous servez de guide dans les démarches auprès des fournisseurs
Vous négociez des plans de paiement avec les fournisseurs
Vous proposez des aides financières, entre autres le tarif social

Activités

Cette liste est non exhaustive :

Accueillir le public et mener des entretiens individuels
Réaliser l’enquête sociale et constituer les dossiers sociaux
Encoder les données de la BCSS dans le programme social
Assurer le suivi des décisions et demandes d’information du CSSS
(vérification des notifications, préparation des feuilles de paiement, etc.)
Assurer le suivi des subsides
Contribuer à l’instruction des dossiers juridiques
Contribuer à la constitution des archives

Compétences comportementales

Ecoute active
Esprit d’analyse
Résistance au stress
Esprit d’équipe
Communication écrite
Rigueur administrative
Déontologie irréprochable

Compétences techniques

Les compétences en gras sont considérées comme indispensables à la fonction.

Etre en possession du diplôme d’Assistant·e social·e
Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
Avoir une expérience dans une fonction similaire
Maîtriser le français et connaître le néerlandais

Offre

Contrat à durée indéterminée
Horaire temps plein – 36 heures/semaine
Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
Chèques repas de 8 euros
Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
Assurance hospitalisation
Plan de pension complémentaire
Possibilité éventuelle de télétravail 1 ou 2 jours par semaine en accord avec le responsable de service
Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe motivante

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Comment postuler

Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 31.05.2022 à 10h00 uniquement à l'aide du lien repris ci-dessous à la rubrique "plus d'infos"

Date de clôture des candidatures : 31/05/22

Plus d'infos : https://bit.ly/3DbgFJg

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 21/04/22)

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