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Centre Public d'Action Sociale Molenbeek-Saint-Jean

Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Assistant(e) social(e) Energie

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
18/06/23

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Molenbeek-Saint-Jean
rue Alphonse Vandenpeereboom, 14
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Assistant(e) social(e) Energie Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Pour faire face la crise sociale et énergétique qui touche une large frange de la population, le CPAS va ouvrir un Guichet Energie chargé de traiter les demandes sociales des usagers.

Le guichet Energie assure le traitement des demandes d’aide financière en matière d’énergie afin de permettre aux personnes de mener une vie conforme à la dignité humaine et de devenir autonomes. Pour cela, une analyse sociale est effectuée en veillant au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Assistant social (h/f/x) - Niv B - 1 CDR - service Guichet energie


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

* Analyser les demandes d’aide financière en matière énergétique et présenter des propositions de décision auprès du Comité spécial compétent, en application des lignes de conduite en matière d'énergie
* Examiner et proposer la mise sous statut de client protégé
* Informer les demandeurs sur leurs droits et obligations en matière d’énergie
* Développer une action proactive envers les personnes inconnues du Centre qui sont confrontées à des difficultés en matière d’énergie ou qui sont en situation de précarité énergétique
* Participer aux actions préventives de la cellule Prévention Energie du Centre
* Collaborer avec les autres services du Centre, dont notamment le Service Social Général, le Service de Médiation de dettes, la Cellule Prévention Energie et l’Epicerie Sociale Amphora
* Donner des informations en matière de gestion de l’énergie (notamment, orienter les personnes vers InforGazElec ou d’autres associations spécialisées)

PROFIL

*Connaitre la législation CPAS de base et de la question énergétique
*Pouvoir intégrer les objectifs stratégiques du CPAS dans votre pratique et les défendre
*Être flexible, dynamique et orienté solution
Capable de travailler tant de manière autonome qu'en équipe
*Capable de respecter des délais courts et d’atteindre des résultats
*Avoir la capacité d’écoute et savoir prendre de recul
*Maîtrise des techniques d’entretiens individuels

CONTIONS DE PARTICIPATION

* Être titulaire d’un diplôme belge graduat/bachelier assistant social ou infirmier en santé communautaire, ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement.

ATOUTS

* Avoir une expérience dans le domaine de l’action sociale, une expérience spécifique dans le domaine de l'énergie, au sein d'un CPAS ou d'une Commune ou en matière de suivi social individuel
* Avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.

OFFRE

Un contrat de remplacement à temps plein (38h / semaine) avec :

• Echelle barémique conforme aux barèmes revalorisés des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : Niveau BH;
• Une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (tous les postes similaires dans le secteur public et au maximum 6 ans dans le secteur privé) ;
• Un capital congé attrayant ;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravail (1 à éventuellement 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté et selon la fonction et l’autonomie) ;
• Remboursement frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d’une prime vélo ou piéton (un accès aisé en transport en commun) ;
• Allocation de fin d'année ;
• Octroi de chèques repas ;
• Assurance pension complémentaire (assurance groupe/ 2ème pilier) ;
• Une prise en charge de formations poussées ;
• Octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Selor requis (écrit et oral) ;
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.


Comment postuler

Veuillez remplir correctement le formulaire de candidature.
* Joindre votre CV, Lettre de motivation et Diplôme

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://cpas-ocmw-molenbeek.hro.be/solliciteer.php?id=146&lang=fr&bron=954&functie=Assistant+soci...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Alphonse Vandenpeereboom, 14
1080 Molenbeek-Saint-Jean