Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Gilles - Département Prévention Adultes

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

2 postes!
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La finalité du Secteur Endettement est de prévenir le surendettement et de lui apporter une solution durable dans le respect de la « dignité humaine ». Cette finalité se décline en 3 axes d’intervention complémentaires :
- Le service de médiation de dettes amiables ;
- Le service énergie ;
- Les actions individuelles et collectives de prévention.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
- Accompagnement social, budgétaire et administratif des usagers qui sollicitent le service ;
- Mener des entretiens individuels ;
- Constituer les dossiers et en assurer le suivi ;
- Négocier des plans d’apurement avec les fournisseurs ;
- Donner des conseils liés à la libéralisation du marché de l’énergie (choix du fournisseur, procédure déménagement,) ;
- Rédiger des rapports sociaux pour le conseil de l’action social ;
- Collaboration à l’organisation et participation active aux programmes de sensibilisation et de prévention dans le domaine du surendettement et de l’énergie (DRAP’s, ateliers, …) ;
- Conception d’animations collectives et d’outils adaptés.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : Diplôme d’assistant(e) social(e).

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
- Connaissance des législations liées à la problématique de l’énergie ;
- Connaissance de la législation du CPAS ;
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise ;
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
- Capacité à mener des entretiens individuels ;
- Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches ;
- Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,…) ;
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…) ;
- Capacité à gérer et animer un groupe ;
- Capacité de travail en équipe et en réseau ;
- Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/02/2023 à l’adresse suivante :
Job12@cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 308" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures : 15/02/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 24/01/23)

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