Assistant(e) social(e) Energie Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Etterbeek - Division Sociale - Cellule Energie.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le CPAS d'Etterbeek recherche un assistant(e) social(e) expert(e) pour sa cellule Energie
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
MISSIONS :
- Tout comme les autres assistants sociaux de la Cellule Energie, j’assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés spécifiques liées prioritairement à l’énergie et à l’eau mais aussi sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, … afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine (voir descriptif de fonction de l’AS de la Cellule Energie).
- De plus, je soutiens le chef d’équipe dans l’accomplissement de certaines tâches décrites dans les activités transversales de l’Expert.
En qualité d’expert :
• Je réponds aux questions techniques, organisationnelles et législatives des collègues relatives à la gestion des dossiers (ordonnances, mesures générales …)
• En alternance avec le chef d’équipe, :
o Je lis et corrige, si nécessaire, les rapports à soumettre au CSSS pour décision ;
o Je présente les dossiers de la Cellule énergie lors de la séance du Comité ;
o Je transcris les décisions sur les ordres du jour ;
o Je relis le PV rédigé par le BASS et y apporte les éventuelles corrections
• J’assure la formation et je suis le référent des nouveaux agents pour la Cellule Energie ;
• j’apporte mon expérience et mon expertise dans les matières spécifiques traitées par la Cellule Energie ;
Aptitude, attitudes et capacité liées à la fonction :
• Maîtrise de la législation et des règlements liés directement à la problématique de l’énergie et de l’eau
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve d’une bonne gestion des émotions
• Bonne expression orale et écrite
COMPÉTENCES :
1. CAPACITÉ D’APPRENTISSAGE / S’AUTO – DÉVELOPPER :
Je continue à chercher régulièrement et activement de nouvelles connaissances pour me perfectionner et rester connectée à l’évolution des matières que je suis sensé maîtriser en tant qu’Expert. Je considère mon cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage.
• Je suis les évolutions dans mon domaine et me recycle.
• J’intègre les nouvelles informations.
• Je mets en pratique les nouvelles connaissances.
• Je cherche à améliorer en permanence mes propres prestations pour ensuite les mettre au service des membres de l’équipe.
2. PARTAGERT MES CONNAISSANCES ET MON EXPERIENCE - S’ADAPTER :
Que ce soit pour répondre aux questions techniques et législatives des membres de l’équipe de la manière la plus efficiente possible ou pour former les nouveaux entrants, je choisis et utilise les méthodes pédagogiques adéquates afin que mon message soit compréhensible et intégré par mon interlocuteur.
Je m’adapte à chaque membre de l’équipe.
Après avoir récolté des informations, je les diffuse pour qu’elles soient utilisables et applicables.
3. FAIRE PREUVE D’UNE BONNE GESTION DES ÉMOTIONS :
Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.
• Je gère mes émotions et mon stress
• Je sais faire la part des choses entre le privé et le professionnel.
• Je relativise, j’évite de prendre les choses trop à cœur (ex. : en utilisant l’humour).
• Je garde mon calme.
4. S’EXPRIMER ORALEMENT :
En tant qu’expert, j’exprime un message oral (fait, point de vue, pensée, sentiment) de manière à ce que l’interlocuteur le comprenne.
• J’e m’exprime clairement, j’adapte mon langage.
• Je suis capable de prendre la parole en public.
• Je reformule un message.
• Je récapitule et synthétise mon message.
• J’illustre une réponse en donnant des exemples concrets.
• J’utilise une terminologie adéquate.
5. COMMUNIQUER PAR ÉCRIT :
En tant qu’Expert, je suis amené à rédiger des messages écrits (synthèse, points de vues, informations) en textes clairs, compréhensibles, corrects et surtout attrayants.
Je veille à utiliser les outils les plus adaptés pour y parvenir.
6. STRUCTURER SON TRAVAIL :
Je définis les principales étapes et priorités pour la réalisation de mes activités et objectifs, tout en veillant à optimiser l’utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.
• Je détermine les priorités.
• Je respecte les délais.
• Je travaille avec ordre, méthode et précision.
• Je fournis un travail de qualité
Conditions:
- Diplôme d’assistant social et compter une expérience utile dans la fonction (6 ans) dans un CPAS
Nous offrons :
*1 C.D.I.
* Barème salarial niveau BH (Montant brut indexé minimum : 30.499,37€)
* 1 jour de télétravail/semaine
* Horaire flottant permettant de concilier vie privée et vie professionnelle
* Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
* Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
* Prime de fin d’année
* Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé (max. 12 ans)
* Régime de congés attractifs (26 jours de congés)
* Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
* Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun
* Facilité d’accès : train – bus -tram
* Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail (vélo/piéton)
* Formations spécifiques au domaine
* Supervision d’équipe – Team Building
* Accès au Service social collectif (primes diverses)
* Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
* Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
* Travail dans un environnement en constante évolution
A noter que notre Cellule existe depuis 1985 et a acquis une expertise certaine. Dans ce cadre, elle est régulièrement consultée pour avis par divers organismes/autorités. Elle participe ainsi, au même titre que d’autres acteurs, à faire évoluer la réglementation et les mesures prises dans le domaine. Elle participer activement aux échanges organisés au sein de la Concertation des 19 CPAS et du Réseau de Vigilance Energie de Bruxelles dans le cadre des problématiques de précarité énergétique et hydrique.
Comment postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à l'adresse mail suivant : jobs@cpas-etterbeek.brussels au plus tard le 3.5.2024 avec la référence suivante : Assistant social expert ENERGIE
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Beckers, 4
1040 Etterbeek