Assistant(e) social(e) Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Etterbeek - Cellule logement - ILA
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
Assistant(e) social(e) temps plein sous contrat de remplacement d’une durée de 13 mois à partir du 11 juillet 2022.
Missions :
- Assurer la guidance des demandeurs d’asile qui résident dans l’ILA
- Favoriser l’autonomie des résidents
- Veiller au respect des règles et procédures de travail
- Suivre le déroulement de la procédure des demandeurs d’asile et les recours éventuels
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Constituer le dossier social, rédiger des rapports auprès du Comité Spécial du Service Social
- Travailler en réseau en interne et en externe
- Visites à domicile régulières et accompagnements divers
- Entretiens individuels
- Gestion des logements ILA (recherche logements, contact propriétaires, suivi des factures…)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché, compétences, expériences, formations :
- Posséder impérativement un diplôme d’assistant(e) social(e)
- Une expérience en ILA ainsi qu’une connaissance de la législation est un atout
- La connaissance de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout
- Capacité d’apprentissage et d’auto-développement
- Capacité de résistance au stress et aux situations difficiles
- Faire preuve d’une bonne gestion des émotions
- Bonne maîtrise des applications bureautiques
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Faire preuve d’une bonne organisation
- Avoir une bonne communication écrite et orale
- Être flexible
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
Nous offrons :
* Barème salarial niveau BH (Montant brut indexé minimum : 30.499,37 € )
* 1 jour de télétravail/semaine
* Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
* Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
* Prime de fin d’année
* Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé (max. 12 ans)
* Régime de congés attractifs (26 jours de congés)
* Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
*Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun
* Facilité d’accès : train – bus -tram
* Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail (vélo/piéton)
* Formations spécifiques au domaine
* Supervision d’équipe – Team Building
* Accès au Service social collectif (primes diverses)
* Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
* Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
* Travail dans un environnement en constante évolution
Comment postuler
Envoyer lettre de motivation et CV à ingrid.dufays@cpas-etterbeek.brussels et à fabian.rouchy@cpas-etterbeek.brussels
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )