Assistant(e) social(e) Etterbeek
Description de l’ASBL, institution
CPAS d'Etterbeek - Service Public
Poste à pourvoir
L'assistant(e) social(e) de la Cellule 18/24 assure la guidance des personnes de moins de 25 ans confrontées à des difficultés sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc. Il favorise l'autonomie de la personne par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie.
Assure l'accueil, l'information et l'orientation du public.
Cible la demande et assure la collecte des informations pertinentes. Assure la gestion administrative des dossiers.
Analyse les demandes de déménagements si cela s’avère nécessaire.
Accompagne la personne dans son parcours d’insertion socio professionnelle.
Négocie avec le jeune l’élaboration de son PIIS avec potentiellement des demandes de prise en charge diverses.
Procède aux évaluations du PIIS et au besoin renégocie le projet avec la personne.
Collabore avec ses collègues des différents services du CPAS ainsi qu’avec des intervenants extérieurs.
Effectue des enquêtes de débiteurs alimentaires (envoie, analyse et traitement des données).
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Posséder impérativement un diplôme d’Assistant social.
Une expérience de travail en CPAS est un atout.
Une expérience ou une connaissance du milieu dans le cadre d’accompagnement psycho-sociale est en atout.
La connaissance du programme informatique « EOS » est un atout.
La connaissance approfondie du néerlandais est un atout, conduite d’entretiens, rédaction de rapports ;
La connaissance d’une autre langue est un atout.
*Capacité d’analyse des situations problématiques du public ;
*Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative ;
*Capacité de planifier, structurer son travail et de l’organiser aussi bien de manière autonome qu’en équipe ;
*Capacité d’apprentissage et d’auto développement ;
*Capacité d’adaptation, de flexibilité ;
*Faire preuve d’une bonne gestion de ses émotions ;
*Faire preuve d’empathie ;
*Sens de la communication, dynamique et motivé par le travail en CPAS ;
* Bonne maîtrise des applications bureautiques (Excel, Word, et..) ;
* Capacité de résistance au stress et aux situations difficiles ;
* Volonté de se perfectionner ;
Nous offrons :
* Barème salarial niveau BH (Montant brut indexé minimum : 30.499,37 € )
* 1 jour de télétravail/semaine
* Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
*Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Travaillerpour.be (ancien Selor) art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
* Prime de fin d’année
* Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé (max.12 ans)
* Régime de congés attractifs (26 jours de congés)
* Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
*Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun – remboursé à 100%
* Facilité d’accès : train – bus -tram
* Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail en vélo/piéton
* Formations spécifiques au domaine
* Supervision d’équipe – Team Building
* Accès au Service social collectif (primes diverses)
* Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
* Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
* Travail dans un environnement en constante évolution
Comment postuler
Merci d’adresser, par mail, votre candidature (CV & lettre de motivation) à jobs@cpas-etterbeek.brussels au plus tard pour le 31/12/2025 avec comme référence : "AS 18/24"
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Beckers, 4
1040 Etterbeek