Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

« Retour à la liste

Centre Public d'Action Sociale de Ganshoren

Lieu de l'emploi
1083 Ganshoren

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Ganshoren
Av. de la Réforme, 63
1083 Ganshoren

Assistant(e) social(e) Ganshoren Bruxelles 1083


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE GANSHOREN EN BREF

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois les plus
fragilisés, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques,
accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires
vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de
chacun.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) à temps plein
dans le cadre d’un contrat à durée déterminée


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre
légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin
de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du
secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement
personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services ;
• Veiller à la continuité du service en son absence.

PROFIL

• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de graduat ou d’un bachelier d’Assistant(e)
Social(e) ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi
organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés
par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants (Microsoft Office, ...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la
communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et
respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.

OFFRE

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein (37h30 par semaine)
• Horaire flottants
• Télétravail possible
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de
Bruxelles-Capitale pour un temps plein: NIVEAU BH1
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle sous
réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
° Sans ancienneté = 2.974,26 €
° 10 années d’expérience = 3.531,94 €
° 20 années d’expérience = 4.089,62 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 6 années
dans le secteur privé)
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (218,25€)
• Prime de fin d’année
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 5,50 €
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
• Assurance pension complémentaire
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)
• Indemnité vélo possible


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature par mail (jobs@cpasgan.irisnet.be) en français ou en
néerlandais.

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- d’un CV à jour (PDF),
- d’une lettre de motivation (PDF),
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

QUESTIONS ?
Vous pouvez contacter le service des ressources humaines (02/436.63.65 et/ou
jobs@cpasgan.irisnet.be).

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des
droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos
candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine,
du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Av. de la Réforme, 63
1083 Ganshoren




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Ganshoren

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 24 Mo)