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Lieu de l'emploi
5370 Havelange

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
11/10/21

Employeur
Foyer l'Aubépine
Rue Bellaire, 21
5370 Havelange

Email

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Assistant(e) social(e) Havelange Namur 5370


Description de l’ASBL, institution

Le SRG Foyer l’Aubépine accueille sous mandat, depuis 1965, 15 mineurs bénéficiant d’une aide par un accueil temporaire hors de leur milieu familial.
L’Aubépine exerce cette aide avec hébergement, de façon ouverte et partielle, en se situant, temporairement et en tant qu’outil, au service du jeune et de sa famille, au sein de son réseau de soutien et d’aide.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

- Assistant.e social.e (intervenant.e familial.e)
( H.F.X )

- Un CDI , à mi-temps, au sein d’une institution reconnue.

- Prise de fonction au 1er novembre 2021 ( un mois de travail en binôme avec l'assistante sociale actuellement en poste).

- Un salaire mensuel brut fixé en fonction des barèmes définis par circulaire (seule l’ancienneté dans le secteur de la jeunesse sera reconnue, avec un maximum de 10 années possibles à prendre en compte).

- En tant qu’assistant.e social.e au SRG Foyer l'Aubépine ,

a. Vous collaborez avec les éducateurs à la réalisation des PEI des jeunes .

b. Vous explorez les réseaux des jeunes et consolidez leurs compétences.

c. Vous garantissez le travail régulier, qualitatif et rigoureux avec les familiers et réseaux, dans la direction d’un soutien par hébergement partiel, temporaire, ouvert et occasion d’occasions soutenantes.

d. Vous participez, avec les éducateurs, aux entretiens familiaux avec l’ensemble des familles des jeunes pris en compte par le service.

e. Vous assurez la co-intervention des accompagnements en réintégration familiale.

f. Vous collaborez avec les jeunes, leurs familles et les éducateurs à la mise en place et au suivi des projets de vie en logement autonome.

g. Vous collaborez à la rédaction des rapports périodiques adressés aux services mandants, les finalisez et les adressez.

h. Vous participez activement et collaborez aux réunions pédagogiques, aux réunions de bureau et aux supervisions, formations et projets d’équipe.

i. Vous assumez un rôle de prise de recul au sein de l’équipe et veillez à proposer des grilles de lectures qui permettent de décoder le fonctionnement d’un système familial en lien avec son histoire, sa culture et les enjeux relationnels.

j. Vous prenez connaissance des ressources de l’environnement social des jeunes et de leurs familiers. Vous allez à leur rencontre, en fonction de leurs participations et possibilités. Vous favorisez la dignité humaine dans le milieu de vie des jeunes et aidez ou orientez les personnes demandeuses d’aide pour améliorer leur qualité de vie.

k. Vous collaborez avec les autorités mandantes en lien avec les PEI des jeunes .

l. Vous travaillez à la mise en place de réseaux de soutien et d’aide, décloisonnés et intersectoriels, autour des jeunes.

m. Vous tendez à promouvoir l’intersectorialité et pouvez vous investir dans des plateformes de concertation ou projets qui développent des thématiques en lien avec les problématiques des jeunes aidés par un hébergement temporaire partiel extérieur, ou en lien avec des projets émanant de l’association.

n. Vous pouvez être amené.e à encadrer des stagiaires assistant.e.s social.e.s et collaborez avec les écoles sociales.

o. Vous collaborez pour la mise en place et/ou au suivi des projets émanant de l’association.

p. Vous êtes le.la garant.e, autant que faire se peut, de l’affiliation sociale des jeunes et, dans ce cadre, vous effectuez et soutenez les démarches administratives avec les éducateurs, êtes un repère au niveau des procédures et de la législation en lien avec la sécurité sociale et êtes garant.e de l’accès aux droit sociaux.

q. Vous agissez en tant que partenaire dans la gestion des dossiers individuels.

r. Vous collaborez avec le reste de l’équipe pour l’accès aux droits et pour la gestion administrative des jeunes.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Avoir au minimum un diplôme de bachelier assistant social ;

• Maximum 10 années d’ancienneté Aide à la Jeunesse reconnaissables ;

• Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de l’accompagnement de jeunes au vécu complexe est un réel atout;

• Une connaissance/expérience des théories et outils pratiques de soutien aux participations, solutions et processus familiaux, est un réel atout ;

• Être titulaire d’un permis B et apte à conduire les véhicules du service.

Vous maîtrisez :

• Les notions de base en législations sociales ;

• Les dynamiques individuelles et collectives ;

• L’analyse systémique, la thérapie brève et orientée solutions ;

• La psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et des troubles de l’attachement ;

• Les techniques d’entretien ;

• Des outils méthodologiques ;

• Les techniques de communication et d’expression écrite et orale ;

• L’orthographe et la mise en page ;

• Le Décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la Jeunesse et l’Arrêté cadre le mettant en œuvre ;

• Le Code de déontologie en vigueur dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;

• Le cadre d’intervention des services publics de l’Aide à la Jeunesse;

• La connaissance du réseau de l’Aubépine est un plus.

Vous êtes capable :

• D’analyser, synthétiser, rédiger et transmettre ;

• D’appliquer le Code de déontologie au travers de vos actions ;

• De donner des repères législatifs, de décoder cet aspect avec l’équipe, les jeunes et leurs proches ;

• D’adopter une position de tiers et d’analyser des systèmes ;

• De conceptualiser et de transmettre en équipe, d’aider à la prise de recul et à l’analyse d’un fonctionnement humain en lien avec une culture familiale ;

• De révéler des besoins, à l’énonciation des difficultés, des forces et des émotions ;

• De mener des entretiens individuels et de vous appuyer sur des supports ;

• D’animer en co-intervention des entretiens en famille, sans vous cloisonner à une méthode d’intervention spécifique, ni à une théorie unique ;

• D’adopter une position basse pour co-construire le projet de vie des jeunes , en s’appuyant sur leurs solutions et compétences ;

• D’être un support à l’analyse, favorisant l’action et l’amélioration des pratiques en travail social.


Comment postuler

Merci de respecter strictement cette procédure :

1. Vous nous adressez un email ayant pour objet « Je souhaite postuler - AS Aubépine ».

Cet e-mail :

• est adressé à l’adresse : contact@foyer-aubepine.be, à l’attention du comité de recrutement.

• ne contiendra aucune autre information (pas de CV, Lettre de motivation , questions, etc).

2. En retour de cet e-mail, vous recevrez le dossier de candidature et la procédure l’accompagnant.
Par prévention, pour votre agenda, le comité de recrutement recevra les 8 candidats retenus pour l’étape des entretiens oraux le MARDI 19 Octobre 2021, à Havelange.

Les candidatures ne respectant pas strictement la procédure de recrutement ne seront pas transmises au comité.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Bellaire, 21
5370 Havelange
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