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Lieu de l'emploi
4500Huy

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

Employeur
Aide et Reclassement asbl - Service d'Aide Sociale aux Justiciables
Rue Rioul, 22
4500 Huy

Assistant(e) social(e) Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

Depuis 1978, l'ASBL s'est donné pour mission d'offrir une aide psychologique et sociale à des personnes confrontées à la justice pénale en tant qu'auteur ou victime d'infraction. Agréée par la FWB en tant que Service d'aide aux justiciables, elle apporte son aide aux justiciables prévenus, condamnés ou libérés ainsi qu'aux victimes d'infractions et à leurs proches. Elle intervient également auprès des détenus des prisons de Huy, Marneffe et Andenne. Enfin elle est active dans le domaine de l'éducation permanente. Plus d’informations sur notre site aideetreclassement.be.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

Nous recrutons pour notre Asbl (service auteurs) un.e Assistant.e social.e (M/F/X) mi-temps (minimum 19H) sous contrat de remplacement.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Missions principales

Sous la responsabilité du/de la Responsable d’équipe en lien avec ses missions :
- Apporter une aide et/ou un accompagnement social aux bénéficiaires qui le demandent ou l’acceptent.
- Accompagner les bénéficiaires en privilégiant la prise d’autonomie et la mobilisation de leurs ressources.
- Favoriser la participation active des bénéficiaires à la vie sociale, économique et culturelle par une prise en charge individuelle ou de groupe.
- Dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire, contribuer (soit directement, soit en soutien aux autres intervenants) à une approche globale des situations rencontrées par les bénéficiaires.

Actions de terrain
- Mettre en place et assurer un accompagnement social des bénéficiaires.
- Orienter et faciliter l’accès des bénéficiaires vers les ressources internes et/ou externes.
- Dans les situations d’aide contrainte, rester dans la philosophie du service (travail à la demande).
- Créer et tenir à jour un dossier social selon un canevas défini comme support des interventions et en assurer le suivi.
- Assurer la permanence psychosociale du service au siège social de l’Asbl.
- Assurer une présence régulière au sein des différents lieux de travail en fonction de ses missions.
- En fonction de l’évolution sociétale et des situations rencontrées par les bénéficiaires : Concevoir, développer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation de projets qui répondraient aux besoins et attentes des bénéficiaires.
- Travailler en adéquation avec la méthodologie développée au sein de l’ASBL et propre aux bénéficiaires concernés.
- Gérer quotidiennement des difficultés liées aux différents lieux de travail du point de vue administratif et logistique.
- Respecter les règles et procédures propres aux lieux de travail.
Contexte relationnel
- Travailler en équipe et dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire.
- Développer et entretenir des collaborations et des partenariats entre les différents intervenants de l’Asbl en fonction des besoins et des thématiques dans un esprit de coopération.
- Entretenir les collaborations et partenariats nécessaires avec les intervenants pénitentiaires dans le respect du cadre déontologique de chacun et ce dans un esprit de coopération.

Expérience professionnelle – connaissances spécifiques :
- Expérience en lien avec l’environnement de travail et les bénéficiaires d’Aide et Reclassement
- Connaissance du réseau psychosocial et des institutions pénales.
- Notion de base en droit pénal.
- Formation continuée dans le domaine des connaissances spécifiques pour ses missions.
- Respect du secret professionnel et de la déontologie de la fonction.
- Connaissances pratiques de Word et excel

Formation:
Diplôme d'assistant.e social.e obligatoire


Comment postuler

Modalités de contact :
Par email à l'attention de Mme Anne-Françoise Mellet à l'adresse recrutement@aideetreclassement.be.
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en lien avec la fonction. Certificat de bonne vie et mœurs classe II. Être dans les conditions APE est un plus.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Rioul, 22
4500 Huy




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