Assistant(e) social(e) Huy
Description de l’ASBL, institution
Equipe sos enfants
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD - Maribel
Emploi contractuel à 4/5 ETP, échelle barémique B1/B2/B3 en vigueur dans les services publics locaux pour la fonction de gradué(e) spécifique/assistant (e) social( e) et évoluant en fonction de l’ancienneté valorisable;
Chèque repas.
Entrée en vigueur du contrat : le 01/09/2023 (à préciser)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
L’assistant (e) social :
- Assure les permanences, l’accueil et l’analyse des demandes d’intervention et le soutien aux parents/professionnels qui s’adressent ou sont adressés au service.
- Participe – principalement en binôme avec un(e) psychologue - au bilan pluridisciplinaire des situations traitées par le service en s’attachant plus particulièrement à l’anamnèse sociale de la famille, et aux ressources mobilisables pour une amélioration du contexte de vie de l’enfant.
- Apporte l’aide sociale appropriée à la famille et soutient les efforts de changement ;
- Participe aux entretiens programmés avec les adultes dans le cadre des bilans ou de l’aide apportée à l’enfant et à sa famille ;
- Participe aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et à l’encodage des données statistiques relatives aux situations suivies par le service ;
- Assure l’articulation optimale de l’équipe avec les services sociaux éventuellement amenés à intervenir ;
- Participe aux remises des conclusions, à la rédaction des rapports et des courriers adressés aux familles et intervenants des services partenaires.
Dans la mesure de ses disponibilités, l’assistant social (e) peut également être chargé(e) de participer à certaines actions de prévention (animation de séances d’information et/ou de formation sur les problématiques de maltraitance et abus sexuels d’enfants ) ou de tâches administratives en rapport avec ses compétences ( rédaction de notes de synthèse à l’intention de l’équipe, participation à la rédaction du rapport d’activité, etc.)
Compétences requises :
• Maîtrise du cadre d’intervention des équipes SOS enfants et bonne connaissance du réseau institutionnel local susceptible d’être sollicité et/ou mobilisé dans le cadre des situations accompagnées (services d’aide à la jeunesse, CPAS, hôpitaux, CPMS..)
• Sens de la communication
• Capacité d’initiative et de travail en équipe (co-intervention ) ;
• Respect des règles déontologiques et éthiques.
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Qualités également souhaitées : rigueur, ordre, méthode, respect des délais, polyvalence, grande résistance au stress et disponibilité.
Comment postuler
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2), d’une copie du diplôme, et d’une lettre de motivation seront envoyées pour le 31 mars 2023 au plus tard (date de la poste faisant foi). Elles seront adressées au Président du Conseil d’administration du CRAF, Monsieur Jérôme MONJOIE, rue des Vergiers, 15 à 4500 Huy.
Toute information complémentaire relative au présent avis peut être obtenue auprès de Marie-Claire BERNARD, Directrice générale (tél : 0474 53 55 16 - email : mcbernard@lecraf.be )
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue des Vergiers, 15
4500 Huy