« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1020 Laeken

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola
av. J.J. Crocq, 15
1020 Laeken

Email

Activez javascript pour voir l'email

Assistant(e) social(e) Laeken Bruxelles 1020


Description de l’ASBL, institution

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
De contribuer activement à l’éducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Assistant.e social.e pour les unités d’hospitalisation pédopsychiatrique et pédiatriques (H/F/X)
CDI - 36h


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Présentation de l’Unité d’hospitalisation pédopsychiatrique (Service de Pédopsychiatrie)

L’unité pédopsychiatrique est une unité ouverte qui s’adresse à des jeunes entre 8 et 14 ans présentant des troubles pédopsychiatriques (trouble de l’humeur, troubles psychotiques, troubles alimentaires, syndrome de stress post-traumatique…). Cette unité comprend 15 lits K. Nous avons un mandat de diagnostic, d’orientation et de soutien thérapeutique pour l’enfant et ses parents afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé psychique et leur bien-être.

Objectif de du renforcement des lit K face à l’augmentation des demandes d’admission des jeunes :

• Traiter des problèmes psychiques graves et complexes sur place.
• Les stabiliser temporairement en prévision d'un traitement mobile, ambulatoire ou (semi)résidentiel
• Prévenir les admissions ou réadmissions dans les services K, ou raccourcir les séjours dans ces services K.
• Créer temporairement d’une plus grande capacité d'admission pour les E/A en situation de vulnérabilité psychique
• Contribuer à l’optimisation de la continuité des soins
• Donner une impulsion au développement de l'offre spécialisée pour les E/A et les jeunes adultes


Conditions d’accès :

• Posséder un diplôme de graduat ou bachelier infirmier social, infirmier communautaire ou assistant social
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Missions :

Assurer un suivi et un accompagnement social des patients hospitalisés en pédopsychiatrie par l’accompagnement des jeunes, des parents et la prise de contact des différents intervenants et institutions.
Favoriser de manière active l’articulation entre les soins résidentiels (K) et les soins du secteur ambulatoire afin d’assurer la continuité des soins.

Descriptif de la fonction :

• Réaliser une anamnèse sociale
• Participer à l’entretien d’admission/pré-admission
• Etre la personne de contact avec le réseau (CPMS, SAJ/SPJ, AMO,…) et déployer celui-ci autour et avec le jeune et sa famille
• Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets de soins individualisés du patient
• Accompagner le jeune et/ou sa famille dans les démarches extérieures (Ecole, structures d’accueil, SSM, AMO, …)
• Soutenir la famille dans les démarches d’aide financière (Mutuelle, CPAS,AFM,…)
• Contacter les différentes structures de l’Aide à la jeunesse et accompagner le jeune dans son parcours.
• Tenir à jour le dossier social du patient ; les RPM
• Collaborer avec les assistants sociaux en interne et en externe
• Participer au travail institutionnel de l’unité (ateliers parents ; les rituels d’accueil et de départ, …)
• Assurer les visites à domicile
• Assurer les rencontres avec le réseau
• Participer aux différentes réunions cliniques du service
• Participer à la rédaction des fifférents rapports et rédaction du rapport de sortie




Connaissances et expériences : Avoir de bonnes connaissances du réseau en soins de santé mentale, du secteur de l’aide à la jeunesse, du secteur du handicap pour les enfants et les adolescents

Qualités requises :
• capacité d’écoute
• chaleureux
• résistant au stress et aux situations conflictuelles
• autonome
• flexible
• créatif
• dynamique
• ponctuel
• organisé et rigoureux.
• capacité de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
• discrétion concernant les informations confidentielles

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

 Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

o Assimilé au grade de : Infirmier Social ou Assistant Social
o Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Min. : 28 173,71 € indexés (index : 1.7410)
Max. : 50 800,72 € indexés (index : 1.7410)
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

 Des avantages extra légaux :

o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
o Une prime annuelle d’attractivité
o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
 De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
 Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
 Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
 Crèche sur site


Comment postuler

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou l’intranet de l’HUDERF introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Dirk THIELENS
Directeur Général a.i.

Plus d'infos : https://job.huderf.be/fr/vacature/58945/065-2021-assistante-sociale-pour-les-unites-d-hospitalisa...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

av. J.J. Crocq, 15
1020 Laeken
Email :

Activez javascript pour voir l'email




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus