Assistant(e) social(e), Caritas International - 4000 Liège

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Lieu de l'emploi
4000 Liège

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
26/08/18

Employeur

Adresse
Rue des Prémontrés, 40
4000 Liège

Assistant(e) social(e) Liège Liège 4000


Description de l’ASBL, institution

Caritas International appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes actives ensemble dans 200 pays en matière d’aide d’urgence, la reconstruction et le développement. En Belgique, nous accueillons les demandeurs d’asile et accompagnons les réfugiés tout au long de leur intégration.

Caritas International.be recherche un(e) assistant(e) social(e) pour la fonction de « coach d’intégration », pour un contrat 4/5ème temps, dans le cadre du projet « Transition vulnérables » (antenne Liège). Une formation d’assistant social assortie d’une expérience de travail social, une formation supérieure et/ou expérience dans le domaine de la santé mentale, et une bonne dose d’enthousiasme sont un must.

Le projet « Transition réfugiés vulnérables » cible les réfugiés reconnus de public-cibles vulnérables (problématique médicale, psychiatrique, psychosociale ou sociale) qui doivent quitter les structures d’accueil collective, avec l’objectif de faciliter leur transition vers l’autonomie. Le projet est opérationnel dans 3 villes : Liège, Bruxelles et Malines.

Le coach d’intégration accompagne ces familles lors de leur séjour en logements de transit (période de transition de maximum 6 mois), et assure une transition effective vers l’autonomie définitive. Le coach soutien les familles dans les premières démarches d’intégration (commune, école, mutualité, banque, inscription CPAS…) et dans la recherche d’un logement privé. L’accompagnement est fait sur mesure, avec un focus sur le renforcement des compétences et la construction d’un réseau autour de la personne. L’objectif est d’amener le réfugié reconnu à l’autonomie le plus rapidement possible afin qu’il puisse vivre en Belgique sans soutien particulier.

Le coach d’intégration travaille en binôme avec un « expert de vécu ». Il encadre également une équipe de volontaires qui participent au processus d’intégration des réfugiés dans le cadre du projet « Tandem ». Par ailleurs, le coach est amené à collaborer avec des collègues qui portent le projet « Transition réfugiés vulnérables » dans les deux autres villes, ainsi qu’avec un médecin-conseil, et des collaborateurs responsables pour la gestion des logements et la gestion administrative.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Description du poste

Accompagnement individuel de la famille ou personne vers l’autonomie
• Information sur le statut, les droits et devoirs, les étapes d’intégration, etc.
• Gestion des attentes et construction d’un projet de vie réaliste
• Suivi administratif et financier : Carte d’identité, statut handicap, ouverture de compte bancaire, inscription à la mutualité, etc.
• Inscription des enfants à l’école et à des activités « temps libre », et orientation des adultes vers des cours de langues et de citoyenneté.
• Renforcement des compétences en vue de l’autonomie (gestion de logement, de budget, gestion administrative…)
• Accompagnement de terrain pour faciliter l’accès aux services (commune, mutuelle, école, cours de langue…)
• Encadrement de bénévoles (projet « tandem ») pour un soutien qui favorise l’ancrage local, l’autonomie et l’intégration, et qui perdure si possible au-delà de la période de transition : Recrutement, formation, matching, suivi, évaluation.
• Organisation d’activités collectives entre bénévoles et bénéficiaires.
• Orientation vers des services spécialisés en réponse à des besoins et vulnérabilités spécifiques (médical, psychologique, social…). Si besoin, mise en place d’un réseau d’aide autour de la personne.
• En cas de vide institutionnel, recherche de solution sur mesure pour garantir la satisfaction des besoins de base et permettre la vie en autonomie, avec une attention particulière pour les personnes vulnérables isolées (qui ne peuvent pas compter sur le soutien d’un membre de leur famille).
• Accompagnement de la procédure de regroupement familial
• Soutien dans la recherche d’un logement définitif à la fin de la période de transit : Sensibilisation et gestion des attentes, personne de contact avec les propriétaires, accompagnement pour les visites de logements, recherche de solution pour la garantie locative…
• Post-accueil : Soutien à l’installation dans le logement définitif et pour l’accès aux services locaux principaux. Si nécessaire et en cas de changement de ville, activation de nouveaux relais nécessaires à l’autonomie.
• Participer au développement de projets à même de favoriser la transition vers l’autonomie

Gestion de l’ « aide matérielle » : Accueil en logement de transition, aide financière, aide médicale…
• En collaboration avec les gestionnaires des logements et les collaborateurs administratifs.
• Accueil : Gestion de l’installation dans les logements de transition « Caritas » (contrat, état des lieux, inventaire, ROI…) ; sensibilisation à la gestion du logement ; suivi de la consommation d’énergie ; transmission des problèmes techniques ; préparation et gestion des sorties de logement (état des lieux, décomptes…).
• Aide financière : Suivi financier des familles (aide sociale, couts médicaux, couts de transport…), mise en place d’un plan de remboursement en cas de dette, etc.
• Aide médicale : Orientation vers les services de santé avec lesquels Caritas a une convention de collaboration : Demande de réquisitoires ou de prise en charge exceptionnelle, récolte de justificatifs…
• Administration générale : Gestion d’un dossier individuel par famille (papier et database), introduction de demandes de sursis à Fedasil (avec justificatifs si besoin), etc.

Offre
• Une fonction stimulante dans un environnement de travail motivant.
• Un contrat à 4/5ème (80% équivalent temps plein) à durée indéterminée.
• Un salaire fixe, avec prime de fin d’année, des chèques repas, une assurance groupe et une indemnité pour les frais de transport.
• Lieu de travail : Liège et périphérie.
• Notre antenne de Liège est située au centre-ville. Notre siège est situé dans le centre de Bruxelles (une journée chaque deux semaines).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil
• Diplôme d’assistant social, et expérience en travail social. Toute expérience de travail avec des migrants est un plus.
• Formation supérieure ou expérience significative dans le domaine de la santé mentale, de la psychologie, des troubles psychiatriques, etc.
• Résistance au stress, flexibilité et réactivité
• Empathie
• Capacité à relever des défis et chercher des solutions -sur mesure si besoin- à des problèmes qui ne trouvent pas de réponse institutionnelle.
• Adaptation au changement et créativité face à un projet en construction.
• Disposition à un travail ambulant sur le terrain, avec des déplacements fréquents essentiellement à Liège, mais également ailleurs en Wallonie.
• Disposé à travailler occasionnellement en soirée (visites de logement, formations volontaires…)
• Très bonnes capacités communicationnelles orales et écrites
• Bonne connaissances des droits sociaux et du paysage social en Belgique
• Disposition pour le travail d’équipe au quotidien au sein d’un binôme, pour l’encadrement de l’ « expert de vécu », ainsi que pour la collaboration avec l’équipe plus large.
• Disposition à l’encadrement de bénévoles (recrutement, formation, suivi).
• Connaissance du néerlandais (équipe bilingue) et anglais souhaité.
• Permis de conduire obligatoire.


Comment postuler

Candidatures
Envoyez par mail votre cv et votre lettre de motivation pour le 26 août 2018 au service Recrutement via cv@caritasint.be avec la communication « Coach Liège » dans l’objet de votre mail. Les personnes retenues seront invitées pour un test et un entretien.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue des Prémontrés, 40
4000 Liège




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