Description de l’ASBL, institution

L’asbl Transition est un service d’accompagnement en accueil familial d’urgence et court terme agréé et subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Nous assurons l’accueil de 13 enfants pris en en charge en famille d’accueil.
Nos missions principales :
- La sélection des accueillants familiaux (participation aux entretiens),
- L’accompagnement des enfants qui arrivent en famille d’accueil dans un contexte de crise.
- L’accompagnement des parents dans le lien avec leur(s) enfant(s) et évaluation de la relation.
- Evaluation des aptitudes parentales.
- Soutien et accompagnement des accueillants tout au long de la prise en charge de l’enfant.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

L’asbl Transition recherche un(e) intervenant (e) social (e) pour un contrat temps plein à durée déterminée (jusqu’au 31/12/2023). Engagement immédiat.
Les objectifs de la fonction :
 Participe au processus des sélections des familles d’accueil sur base du canevas méthodologique interne à la sélection des personnes candidates à l’accueil familial.
 Organise et gère les aspects pratiques de l’entrée de l’enfant en famille d’accueil.
 Organisation et médiatisation des rencontres parents/enfant conformément au mandat de l’autorité de placement.
 Est le référent du suivi de la situation de l’enfant, en collaboration avec un second intervenant.
 Accompagnement et soutien de la famille d’accueil tout au long de l’accueil, dans sa tâche éducative et la compréhension des enjeux liés à la prise en charge.
 Rédaction de l’ensemble des rapports sociaux, d’évolution et courriers.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme : bachelier assistant social/éducateur A1
Expérience dans le secteur de l’aide à la jeunesse est un atout.
Capacité d’adaptation dans une petite équipe pluridisciplinaire.
Disposer d’un véhicule et permis de conduire.
Maîtriser les programmes informatiques tels que Word, Excel, Power point.
Lors de l’examen de la candidature et de l’entretien de sélection, nous serons particulièrement attentifs aux qualités que montera le ou la candidate dans :
- L’ouverture aux problématiques sociales.
- La structuration et l’argumentation d’un raisonnement.
- La maîtrise des techniques d’entretien.
- L’observation et l’analyse d’une situation ainsi que la formulation d’objectifs d’intervention et évaluation de l’évolution de la situation.
- La prise recul face aux problématiques rencontrées.
- L’intérêt pour le travail en équipe, l’esprit collectif
Conditions :
Lieu de travail : rue du Parc, 79 à 4020 Liège.
Régime de travail : temps plein CDD
Salaire : selon les barèmes de la CP 319.02.
Disponibilité : immédiate.

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Comment postuler

Envoyez une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à l’intention de Madame Aurélie MOTKIN, directrice, à l’adresse suivante info@accueil-transition.be pour le 03/03/2023.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/02/23)

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