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Lieu de l'emploi
7000 Mons

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement - APE

Date de clôture des candidatures
12/12/19

Employeur

Chaussée du roeulx, 22
7000 Mons

Assistant(e) social(e) Mons Hainaut 7000


Description de l’ASBL, institution

Le Cap, situé à Mons, fait partie de l’asbl Les Gentianes. Celle-ci exerce depuis 1973 plusieurs missions d’accueil et d’aide aux jeunes, enfants et adolescents, souvent meurtris par un vécu socio-familial difficile.
Ces jeunes nous ont été confiés sur base d’un mandat du SAJ (aide négociée) ou du SPJ (aide imposée) dans une perspective d’aide et de protection.

Le Cap propose un accueil temporaire et un encadrement éducatif favorisant l’autonomie de 15 adolescents en difficulté familiale ou en fin de « parcours institutionnel ».


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement - APE

Intervenante familiale en SRG

Finalité / Raison d’être du poste: identifier, évaluer, développer et mobiliser les personnes ressources (familiales et amicales) autour du jeune et avec lui, afin de lui construire un réseau solide et soutenant non seulement dans son projet de logement autonome, mais aussi dans la transition vers la vie adulte.

Principales responsabilités et tâches :
Au niveau pédagogique :
• Il/elle rencontre le jeune individuellement pour entendre sa demande et identifier avec lui ses personnes ressources (familiales et amicales).
• Il/elle dresse rapidement l’anamnèse de la situation et est capable d’utiliser des médias tels que le génogramme, etc.
• Il/elle mène et organise, sur base de la co-intervention, les différents entretiens familiaux avec les personnes concernées, en concertation avec le jeune et recueille les informations administratives.
• Il/elle informe le coordinateur et l’équipe de ses contacts et rencontres avec le jeune et la famille via les différents outils prévus à cet effet
• L’intervenant(e) familial organise les contacts jeune/parents ou familiers suivant les modalités fixées par l’autorité mandante, fait lien entre l’équipe, le jeune et sa famille et vise à ce que les objectifs du mandat soient poursuivis ou réévalués lorsque nécessaire.
• Il/elle s’assure que les conditions d’accueil du jeune en famille soient adaptées ;
• Il/elle assiste aux différents moments et entretiens importants de la prise en charge (admissions, évaluations, etc.) et dresse le bilan de la situation familiale du jeune lors de ces rencontres

• Il/elle participe aux réunions d’équipe et amène sa perception des choses quant à l’évolution de la situation familiale des jeunes accueillis ;
• Il/elle tente de dégager avec ses collègues des pistes de travail et des stratégies d’intervention qui permettent à chacun d’avancer ;
• Il/elle sollicite le réseau familial du jeune dans le respect du mandat octroyé, en y associant la famille afin de répondre aux besoins du mineur ; elle renforce ceux-ci dans leur rôle de parent en les impliquant au maximum dans le projet, en les invitant dans les étapes importantes de la vie du jeune.
• Il active le réseau social, familial, etc. du jeune et de sa famille en vue d’améliorer la situation ou, à défaut, aide les bénéficiaires à en créer un;
• Au besoin, il/elle accompagne le jeune et/ou sa famille dans les démarches sociales ;
• Il/elle s’entretient régulièrement avec le coordinateur afin de l’informer des suivis familiaux et lui fait un retour des entretiens. Il/elle le sollicite en cas de besoin et l’interpelle si la situation familiale apparaît inquiétante, préoccupante ;


Au niveau administratif:
• Il/elle récolte tous les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier du jeune et s’assure de la bonne tenue de ce dossier ;
• Il/elle transmet à l’équipe éducative toutes les informations familiales nécessaires permettant d’assurer une prise en charge optimale du jeune dans l’hébergement ;
• Il/elle communique les informations sur les personnes concernées de manière rapide et efficace et emploie les outils qui sont mis à sa disposition ;
• Il/elle rédige les différents courriers, demandes, rapports qui permettent aux mandants de rester informés de l’évolution de la situation du jeune ;
• Il/elle veille à ce que les échéances des rapports, intervisions soient respectées ;
• Il/elle s’assure du suivi des différents courriers et demandes aux mandants ;
• etc.
Divers :
• Il s’informe régulièrement des changements et pratiques de l’arrondissement et du secteur et entretient de bonnes relations avec le réseau ;
• Il s’implique dans une démarche de formation.
• etc.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

-Etudes/formations : Assistant Social, Psychologue, Educateur/trice Classe 1
-Titulaire d’un permis de conduire B et ayant une voiture à disposition
-Expériences : Avoir une expérience dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse et idéalement du travail en famille avec
-Rapidement disponible (poste vacant)
- Dans les conditions ACS


Comment postuler

Procédure de recrutement :
Les candidatures doivent être envoyées avant le 12/12/19 par mail : leonie.costemend@gentianes.be
Les personnes sélectionnées seront informées dès le vendredi 13/12 (fin de journée)
La première épreuve est prévue le mardi 17/12
Un dernier entretien sera fixé par la suite avec la direction pour la dernière étape de la sélection.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Chaussée du roeulx, 22
7000 Mons




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