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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Assistant(e) social(e) - Réserve de recrutement

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
14/03/19

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Email

Assistant(e) social(e) - Réserve de recrutement Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Des assistants sociaux généralistes (H/F/X) pour procéder à la constitution d’une réserve de recrutement afin de satisfaire aux besoins futurs du service.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’assistant(e) social(e) assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Plus précisément, il favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente, dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille au respect des principes de déontologie.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (autodéveloppement, adaptation).

ACTIVITÉS

- Accueillir, informer, orienter l’usager ;
- Cibler la demande et assurer la collecte des informations pertinentes (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ;
- Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers et en assurer le suivi ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers ;
- Participer aux réunions internes et/ou externes ;
- Assurer un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
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COMPÉTENCES
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur, ceci sont vos atouts majeurs ;
- Etre polyvalent(e) et flexible ;
- Posséder une excellente résistance au stress ;
- Faire preuve d’empathie, d’assertivité ;
- Pouvoir mener des négociations;
- Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes auxquels vous ferez face ;
- Collaborer et travailler en réseau, cela fait partie de votre quotidien.

PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme d’assistant social ;
- Avoir une connaissance des lois C.P.A.S.;
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.9§2) ; est un atout
- Avoir la maîtrise des applications bureautiques (Suite Office)

NOUS OFFRONS
prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie du diplôme;
• Une copie de la carte d’identité.
- Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
• Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à 1050 Bruxelles (en indiquant la réf 13/19),
• Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 13/19).
CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 14 MARS 2019
Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :
Françoise VERHEYDEN par mail francoise.verheyden@cpasxl.irisnet.be,
Fatiha AZZOUZI au 02.563.57.52 ou par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/bienvenue

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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