Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Giles - Projet de la Maraude

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Assistant social MARAUDES !! (H/F/X)

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Le Travailleur Social a pour mission d’aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent, et cela dans le cadre de l’objectif général du CPAS notamment à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
- Réalisation de l’enquête sociale qui doit permettre de déterminer si la personne répond aux conditions d’octroi de l’aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d’autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc) ;
- Constitution et actualisation du dossier social ;
- Accompagnement psychosocial de la personne/famille directement dans son milieu de vie (en rue, dans les édifices publics de Saint-Gilles) ;
- En équipe ou via des partenariats (associations travaillant dans le secteur), effectuer au moins une fois par semaine en soirée une maraude sur le territoire de Saint-Gilles ;
- Participation au groupe ‘Avec ou Sans Abris’ de la coordination sociale du CPAS de Saint-Gilles ;
- Participation aux réunions d’équipes ;
- Se former dans le cadre de la formation professionnelle continue (cfr règlement de travail) ;
- Assister à des séances de supervisions.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
- Diplôme d’assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel ;
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale ;
- Expérience dans le secteur du sans-abrisme est un atout.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
- Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants ;
- Etre capable d’analyser les situations problématiques du public du service social général ;
- Etre capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel ;
- Etre capable d’évaluer de façon objective le degré d’urgence d’une demande d’aide ;
- Posséder le sens de la communication ;
- Etre capable de résister au stress.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
- Bonne maîtrise des applications bureautiques nécessaires (Outlook, Word, Excel, Internet) ;
- Techniques, méthodes et usage des outils nécessaires au bon exercice de la fonction, liés au domaine d’activité de l’équipe et de l’unité administrative ;
- Bonne gestion du stress, du temps et de l’agressivité ;
- Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d’une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d’asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles…) ;
- Bonne maîtrise des méthodes d’intervention (exemple : analyse systémique, techniques d’entretien…) ;
- Maîtrise des techniques de remobilisation du bénéficiaire d’aide ;
- Rigueur administrative ;
- Autonomie dans le travail.

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
- 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
- Package salarial : chèques repas (8€), assurance d’hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), intervention frais de transport ;
- Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Min. 6 jours de formations continués par an pendant les heures de travail ;
- Possibilité de suivre des formations professionnelles.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 04/06/2023 à l’adresse suivante :
Job6@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 330" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures : 04/06/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/04/23)

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