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Centre public d'Action Sociale Saint-Gilles

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
17/02/25

Employeur
Centre public d'Action Sociale Saint-Gilles
Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles

Assistant(e) social(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Gilles


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

MISSION DU SERVICE
La mission du Service Social du CPAS est reprise dans l’article 47 § 1 de la Loi Organique :
« Le Travailleur Social a pour mission d’aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent, et cela dans le cadre de l’objectif général du CPAS notamment à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine ».

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
J’assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J’accompagne et favorise l’autonomie des usagers.
- Réalisation de l’enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d’octroi de l’aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d’autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
- Constitution et actualisation du dossier social
- Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d’entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d’intégration sociale
- Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
- Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d’Action Insertion/Intégration
- Participation aux réunions d’équipes et aux supervisions


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
- Diplôme requis : Diplôme d’assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale
- Expérience en CPAS est un atout

Compétences comportementales
- S’autodévelopper
- Être orienté résultats
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Ecoute active et communication assertive
- Accompagner
- Gérer ses émotions

Compétences techniques et pratiques :
- Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement
- Connaissance des missions et priorités de l’institution
- Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l’action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
- Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
- Être capable d’analyser les situations problématiques du public du service social général
- Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
- Être capable d’évaluer de façon objective le degré d’urgence d’une demande d’aide
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
- Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d’une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d’asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles…)

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d’ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 17.02.2025 à l’adresse suivante :
Job17@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 468" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Fernand Bernier, 40
1060 Saint-Gilles




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