« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
25/06/21

Employeur
Plateforme citoyenne de soutien aux réfugiés
Rue Royale, 215
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Assistant(e) social(e) Saint-Josse-ten-Noode Bruxelles 1210


Description de l’ASBL, institution

L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Contexte et mission principale :

Le SISA (Service d’Information Sociale, Administrative et juridique) est le service socio-juridique de première et de deuxième ligne de la Plateforme Citoyenne. Ses équipes sont présentes au Hub Humanitaire, à la Porte d’Ulysse, à la Sister’s House, dans les hébergements collectifs et s’articulent également dans la continuité des hébergements en famille d’accueil.

Dans les dispositifs d’hébergement de la Plateforme (Porte d’Ulysse, Sister’s House et Hôtel Van Belle), l’équipe assure quotidiennement des permanences sociales et juridiques qui ont pour objectif l’identification, l’orientation et/ou la prise en charge des besoins psycho-médico-socio-juridiques des personnes hébergées en étroite collaboration avec l’équipe hébergement et nos partenaires (SOS-Jeunes, Médecins sans Frontières, Médecins du Monde, ARTHA,…)

Au Hub humanitaire, le SISA assure des permanences tous les jours d’ouverture en ayant pour objectif d’offrir un accès à une information personnalisée, adaptée au parcours et aux besoins de chacun sur la procédure de demande de protection internationale en Belgique. Le SISA s’inscrit dans une dynamique d'orientation adaptée et de prise en charge rapide et multidisciplinaire par d’autres partenaires (MDM, MSF, SOS Jeunes…) des personnes rencontrées en fonction des besoins PMS identifiés.

A Forest, l’équipe du SISA assure des permanences sur rendez-vous. Et offre un accompagnement pour les futur.e.s et actuel.le.s demandeur.euse.s de protection internationale dans l’appropriation ou la ré-appropriation de leur vécu (souvent traumatique) afin de leur permettre de construire et rédiger leur récit de vie dans un cadre confidentiel, en co-construction avec des écrivain.e.s publics et des traducteur.trice.s et en collaboration avec leur avocat.e ;

Le service, épine dorsale de l’organisation, est composé d’assistant.e.s sociaux, de juristes, de médiateurs/trices interculturel.le.s, de travailleur/euses social.e.s et d’écrivain(s) public (salariés et bénévoles).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Dans le cadre de ces activités, l’assistant.e social.e assure des permanences au sein des dispositifs d’hébergement. Il/elle reçoit les personnes hébergées à leur arrivée dans nos dispositifs. Il/elle met en place un cadre d’entretien bienveillant favorisant l’émergence des besoins PMS de la personne et l’identification de son projet. Il assure la transmission d’une information complète, détaillée et à la dimension singulière de la personne concernant les services psycho-médico-sociaux-juridiques existants et oriente la personne vers ces services en fonction des besoins identifiés. Il/elle accompagne les hébergés dans toutes les démarches liées à l’accès aux soins de santé (AMU, réquisitoires FEDASIL, contacts maisons médicales, hôpitaux, services sociaux spécifiques... ) et les outille de manière à favoriser leur autonomisation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les collègues du SISA, les organisations partenaires (MDM, MSF, SOS jeunes,...), les collègues des autres pôles ou d’autres structures d’aide à la personne afin de faciliter une prise en charge multidisciplinaire et favoriser la création d’un réseau de soutien autour de la personne.

Responsabilités et tâches :

1) En autonomie et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous êtes amené.e à :
- conduire de premiers entretiens sociaux avec les personnes hébergées dans les dispositifs d’hébergement hommes (Porte d’Ulysse, Hôtels, hébergements collectifs éventuellement)
- conduire des entretiens de suivis au niveau pms (avec évaluation et référencement) ;
- évaluaer des besoins pms, et le cas échéant, orienter la personne vers les partenaires du HUB humanitaire (MSF, MDM, SOS jeunes, Croix Rouge) ou d’autres organisations spécialisées
- analyser le projet de la personne et évaluer de la demande en information juridique et administrative et orientation vers les collègues juristes
- identifier des éventuelles vulnérabilités et le cas échéant, en communiquer à l’équipe hébergement afin d’adapter les conditions de séjour de la personne
- assurer le suivi de l’accès aux droits sociaux depuis le dispositif d’hébergement et prise en charge de la continuité des soins avec les partenaires médicaux :
● suivi des besoins en termes de réquisitoires et de cartes médicales auprès du CPAS compétent;
● gestion du planning des accompagnements ;
● prises de rendez-vous en 2ème ligne et organisation des trajets, suivant les possibilités du planning des accompagnements ;
● évaluation et débriefing des accompagnements avec les stagiaires, les bénévoles et les résidents et identification des besoins PMS et hébergement ;
- encadrement de stagiaires assistant.e.s sociaux

2) Avec toute l’équipe, vous êtes amené.e à :
- participer à la rédaction de rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
- participer à l’élaboration de formations à destination des autres équipes, services, et/ou du public ;
- participer activement au travail de structuration des aspects PMS du projet (rédaction de protocoles, implémentation et suivi, etc.) et à la réflexion sur l’amélioration constante des services proposés
- participer et organiser des formations avec les partenaires adéquats, dans un soucis de constante amélioration des pratiques ;
- participer activement aux réunions d’équipe bimensuelle
- participer aux réunions PMS avec les collègues du service, les organisations partenaires et l’équipe hébergement (hommes)
- pour chacun de ces espaces, assurer reporting des besoins des résidents, identifier des pistes d’amélioration, propositions d’implémentation, etc. ;
Savoir-faire :
- Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration
- Vous connaissez et maîtrisez les mécanismes de l’aide médicale urgente (AMU) et des CPAS, ainsi que le réseau associatif et médical bruxellois ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide aux personnes sans-abri
- Vous maîtrisez la suite Office et Drive ;
- Vous êtes sensible aux questions de genre et migration
- Vous avez une bonne orthographe et un sens de la communication externe (mails aux partenaires, formulation, présentation et interaction en 2ème ligne, etc.) ;
- La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. La maîtrise d’une des langues usuelles des résidents est un atout (arabe, tigrinya, amharique, etc.) ;
Savoir-être :
- Ouverture d’esprit et attrait pour la multicultralité
- Sens de l’organisation et rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités, en ce compris en situation d’urgence
- Résistance au stress, orienté.e solutions
- proactivité et autonomie
- esprit d’équipe
- grande sensibilité à la méthodologie du travail social individuel (analyse de la demande, écoute, empathie, secret professionnel, déontologie, …) ;
- diplomatie, sens relationnel, capacité d’écoute
- avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous êtes détenteur.trice d’un diplôme d’assistant.e social.e
- Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide aux personnes sans-abri et du tissus associatif


Comment postuler

Aller sur le site de BXLRefugees: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=215897

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Royale, 215
1210 Saint-Josse-ten-Noode




Envoyer un email à : Plateforme citoyenne de soutien aux réfugiés

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 2 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus