Description de l’ASBL, institution

• La Maison d’Enfants d’ACTIRIS est une asbl créée en 1992 qui permet aux demandeurs d’emploi inscrits chez ACTIRIS de gérer l’instant critique de la remise à l’emploi dans un contexte de pénurie en matière de structures d’accueil.

En accueillant leurs enfants de moins de 3 ans
*en régime halte-accueil : pour des démarches ponctuelles liées à la recherche d’emploi (visite à un conseiller emploi, entretien d’embauche auprès d’un employeur, journée de testing, etc.) ou pour ceux qui effectuent une démarche d’insertion socioprofessionnelle (ISP).
*en régime crèche : pour les demandeurs d’emploi qui recommencent à travailler. La période d’accueil en régime « crèche » est limitée à 3 mois sauf dérogation.
• Depuis 1993, La Maison d’Enfants coordonne un réseau de milieux d’accueil partenaires bruxellois à destination des enfants des demandeurs d’emploi inscrits dans un processus d’ISP (parcours de formation de plus d’1 mois et de minimum 20h/semaine chez un opérateur de formation partenaire d’Actiris).
• Depuis 2003, la Maison d’Enfants coordonne le service d’aide à domicile pour les familles francophones domiciliées dans la Région Bruxelloise et qui ont une naissance multiple : le Service des Naissances Multiples.
Un(e) puériculteur(trice) plein-temps et un(e) aide-ménager(ère) mi-temps sont envoyés au domicile de la famille jusqu’à ce que les enfants aient atteint l’âge de 3 ans.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Assistante sociale

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Bachelier Assistant social avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine social ou en matière d’accueil de la petite enfance
 Assurer le suivi social des familles dont l’enfant est inscrit dans le service des naissances multiples et sur les quatre sites de la Maison d’Enfants d’Actiris
 Favoriser un accueil personnalisé de l’enfant et de sa famille dans le respect de leur individualité et de leur contexte familial
 Assurer les visites à domiciles avec l’accord des familles
 Assurer le suivi de situations plus sensibles en collaboration avec la coordination, le personnel concerné et les services compétents
 Informer, conseiller et proposer des dispositifs d’aides, de médiation en collaboration avec les parents
 Réaliser les enquêtes sociales si nécessaire

Compétences requises:
 Sens des responsabilités
 Sens des relations institutionnelles
 Connaissance des règles de déontologie et d’éthique professionnelles
 Capacités d’autonomie et sens de l’initiative
 Esprit d’analyse
 Flexibilité : capacité d’ajustements d’attitudes et d’organisation dans le respect du cadre institutionnel.
 Conscience de la problématique socio-économique du publique accueilli
 Qualités d’accueil et d’écoute : Ouverture d’esprit et respect de l’autre
 La législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance (décret ONE et ses arrêtés d’application, code de qualité…)
 La législation sociale en lien avec le secteur
 Le réseau psychosocial local

Nous offrons :
Nous offrons un package salarial attrayant qui inclut plusieurs avantages extra-légaux :
• un CDI
• un programme de formations
• des vacances complémentaires
• l'abonnement MTB pris en charge à 100%
• l’intervention dans les frais professionnels d’un
GSM
• la mise à disposition d’un pc portable
• des chèques repas de 8 euros

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Comment postuler

envoyer un mail à car@mde-actiris.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 13/04/22)

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