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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
31/12/18

Employeur

Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Assistant(e) social(e) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 300 contrats art 60
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

OFFRE
- Tous types de contrats
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation ((après 6 mois d’ancienneté)
- Une intervention dans les frais de transport

FONCTION: ­
En tant qu’Assistant Social, vous accueillez, informez, conseillez et accompagnez les usagers et vous assurez le suivi social et administratif de vos dossiers selon les procédures établies.
­ Vous menez les enquêtes sociales en effectuant des visites à domiciles, en rencontrant différents intervenants et en collectant les données nécessaires conformément à la législation. Afin de diagnostiquer l’état de besoin, vous synthétisez les données objectives de la situation sociale du demandeur et actualisez celles-ci par le biais d’entrevues régulières de bilan. Enfin, vous préparez des propositions par le biais de rapport structurés.
­ Vous traitez la demande des usagers en instaurant une relation de confiance dans le respect des règles déontologiques.
­ Dans l’exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et avec les différents services du CPAS ainsi qu’avec les services externes.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
- Bachelier « Assistant Social » (ou gradué)
- Expérience en tant qu’Assistant Social en CPAS est souhaitée
- Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965
- Connaissance de l’ordonnance bruxelloise régissant les matières de l’énergie, de la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002 et de la loi organique des CPAS constitue un atout
- Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir).
- Bonne connaissance de Microsoft Office
- Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence, sens de l’organisation


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature :

Par mail:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.be

Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Boulevard Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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