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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
27/10/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Email

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Assistant(e) social(e) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 contrats art 60§7
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle."


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Assistants Sociaux (h/f/x) - Réf: 202111-ASCDD


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION
En tant qu’assistant social, au sein du département de l’Action Sociale, vous serez amenés à :
- Accueillir et informer le demandeur conformément à ses droits et à la législation en vigueur, garantir l'analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite et l'orienter le cas échéant afin d'offrir d'une information et une orientation correcte, pertinente et de qualité et de répondre aux missions légales de l'assistant social.
- En veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie, réaliser des enquêtes sociales auprès des demandeurs et de toute autre source afin de réunir les informations nécessaires qui permettront d'avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de qualité et qui aideront à la prise de décision.
- Dans le cadre de l'enquête sociale, effectuer des visites à domicile chez les demandeurs afin d'appréhender l'environnement familial, de s'assurer de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.
- Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l'enquête sociale conformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d'informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et proposer des dispositifs d'aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d'aide et d'aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.
- Agir par des démarches préventives, curatives et palliatives, accompagner, informer et orienter la personne tout au long de son parcours afin de l'aider à tendre vers son autonomie et/ou son bien-être dans la société, à favoriser l'amélioration de ses conditions sociales et économiques.
- Développer ses connaissances, être proactif dans l'auto-formation et se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d'aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace.

PROFIL

- Vous êtes Bachelier « Assistant Social » (ou gradué) ;
- Une expérience en tant qu’Assistant Social en CPAS est souhaitée ;
- Vous connaissez la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
- Une connaissance de l’ordonnance bruxelloise régissant les matières de l’énergie, de la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26/05/2002 et de la loi organique des CPAS constitue un atout ;
- Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
- Bonne connaissance de Microsoft Office

OFFRE

- Contrat de remplacement CDR (possibilité de prolongation)
- 37 jours de congés payés par an
- Des chèques-repas
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Une intervention dans les frais de transport publics
- Prime de fin d’année
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
- Prime linguistique si réussite des examens du SELOR : 182,63€ mensuels bruts
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH
- Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
- Barème BH :
Sans ancienneté = 2.348,04 €
6 années d’expérience = 2.612,19 €
- Conciliation vie personnelle / vie privée


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
27/10/2021
Par mail : grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de motivation
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L’épreuve écrite a lieu le 04/11/2021 et l’épreuve orale le 12/11/2021.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek
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