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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
09/08/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Watermael-Boitsfort
rue du Loutrier, 69
1170 Watermael-Boitsfort

Assistant(e) social(e) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS de Watermael-Boitsfort engage pour son service de l'aide sociale et son initiative locale d'accueil pour mineurs, un(e) assistant(e) social(e) dynamique.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un(e) assistant(e) social(e) affecté(e) à 50 % à la cellule jeunes du service social et à 50 % à l'initiative locale d'accueil (ILA) pour mineurs.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION
Au sein de la cellule Jeunes du service social :
Assurer la guidance des jeunes adultes (18 à 25 ans) qui bénéficient du revenu d’intégration sociale ou de l’aide sociale équivalente dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives …) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Au sein de l'ILA:
Etre l’assistant social référent de l’ILA en assurant l’accompagnement et l’intégration des jeunes accueillis au sein de l’ILA en collaboration avec l’équipe éducatrice.

COMPETENCES TECHNIQUES
• Posséder le diplôme de bachelier/graduat d'assistant social.
• Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives aux centres publics d'action sociale applicables dans la Région de Bruxelles-Capitale en rapport avec la mission d’un assistant social, entre autre la législation sociale propre à l’octroi du RIS au public 18-25 ans
• Avoir une bonne connaissance des législations relatives aux principales branches de la sécurité sociale belge.
• Avoir une expérience en CPAS est un plus.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
• Etre capable d'écouter attentivement l'usager.ère et de lui apporter une réponse claire et complète.
• Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction.
• Etre capable de travailler dans le contexte institutionnel d’un CPAS et d'appliquer les procédures définies
• Avoir la capacité de recevoir et travailler des contenus à lourdes charges psychosociales.
• Etre capable de gérer un conflit.
• Etre capable de prise de distance et d'objectivité afin de permettre une analyse objective de la situation et d’y apporter une solution adéquate.

MOTIVATION :
• Avoir envie de travailler dans un service public en privilégiant l’intérêt de l'usager.ère et de travailler dans un environnement en évolution constante.
• Etre capable d'assumer une fonction sociale dans laquelle le travail administratif occupe une part importante et nécessite également une grande rigueur.
• Adhérer aux orientations du travail de l'équipe et faire preuve de collaboration avec les autres membres de l'équipe.
• Etre prêt(e) à s’inscrire dans un processus de mise à jour des connaissances par le suivi régulier de formations.

NOUS VOUS OFFRONS
• Un contrat CDI à temps plein de niveau BH
• La gratuité des transports en commun
• Une évolution dans un environnement agréable plein d’opportunités et de challenges.


Comment postuler

Intéressé.e ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) par courriel à l’adresse job@cpas1170.brussels en mentionnant l’objet "Candidature AS - Service Social / ILA".
Toute candidature incomplète et/ou reçue hors délai ne pourra pas être prise en considération.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue du Loutrier, 69
1170 Watermael-Boitsfort




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Watermael-Boitsfort

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 2 Mo)
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