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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
Clairière (La)
Rue du Loutrier, 75
1170 Watermael-Boitsfort

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Assistant(e) social(e) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Centre d'Hébergement le Bois de Sapin recherche pour une entrée immédiate


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Assistant(e) social(e)
18h30


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

En tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant social participe activement à un travail d’équipe, où il apporte un regard et un point de vue spécifique, où aspects relationnels et aspects administratifs se croisent : véritable lien entre les parents et l’institution, l’assistant social favorise la communication et le développement des partenariats avec la famille des résidents. II assure la gestion administrative du dossier global de la personne.

DOMAINE DE RESPONSABILITE ET TACHES PRINCIPALES

GESTION ADMINISTRATIVE
1. Il se met en relation avec des organismes tels que AVIQ, administrations communales, COCOF, etc. afin d’assurer les démarches administratives nécessaires et procède à l'établissement des dossiers individuels ;
2. Il se tient à jour en matière de législation sociale de la personne handicapée afin de pouvoir assurer une gestion administrative actualisée ;
3. Sensible à la mise à jour des dossiers, Il actualise les dossiers individualisés/ administratifs de chaque résident ;
4. Dans le cas de réorientation - fin d’accueil, changement de lieu d’accueil, etc. - il assume, avec l’aide d’un éducateur, tous les contacts et visites nécessaires et assure la gestion administrative des dossiers de réorientation des résidents;
5. Il participe aux différents conseils et réunions, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire : il apporte l'éclairage nécessaire à une meilleure compréhension du contexte familial du résident.

LIEN AVEC LA FAMILLE
1. Il joue un rôle important dans l’accueil du résident et participe au travail d’information des familles : présentation du projet collectif, accès aux droits, orientation, les obligations légales, etc.
2. Il reste accessible aux familles, ou leurs représentants, avec lesquels il développe de véritables partenariats afin de les informer ou de répondre à leurs demandes et questions ;
3. Il reçoit et accompagne les parents dans l’élaboration de leurs dossiers de candidature et les informe lors d’une place vacante.


Comment postuler

CV et lettre de motivation à l’attention de
Madame Catherine d'Huart, Directrice
chée de Louvain 27 à 1210 BRUXELLES
E-mail : c.dhuart@laclairiere.be
02/ 217 14 44

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue du Loutrier, 75
1170 Watermael-Boitsfort
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