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Lieu de l'emploi
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Woluwe-Saint-Lambert
Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Assistant(e) social(e) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour la Cellule logement de son Département de l’Action Sociale :

Un Assistant Social (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat de remplacement pour congé de maternité, à temps plein, avec entrée en service prévue pour septembre 2021.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Missions :
Le CPAS de Woluwe-Saint-Lambert possède aux côtés des services de premières lignes, plusieurs services de secondes lignes dont une cellule logement. La cellule logement a pour rôle de favoriser l'accès des demandeurs d’aide à des logements décents, adaptés et à des loyers abordables mais également donner des conseils de type juridiques et énergétiques relatifs à la matière du logement, faire des constats à domicile, faciliter et aider la relation aux propriétaires.

Pour accompagner ces demandeurs d’aide, l’équipe est constituée de 3 assistants sociaux (dont ce poste) et 1 conseillé énergie.

Activités :
L’objectif est d’assurer une fonction d’accompagnement individuel et collectif, de guidance, de prévention et d’éducation des demandeurs d’aide qui s’adresse à la cellule Logement en assurant les tâches suivantes :
- Faire un bilan des ressources et freins de la personne en matière de logement ;
-Déterminer, en collaboration avec l’usager, un projet d’accompagnement pour répondre à l’objectif fixé ;
- Soutenir à la recherche active d’un logement ;
- Informer sur les aspects juridiques concernant les questions de logement ;
- Soutenir les demandeurs dans leurs démarches d’inscription pour un logement social;
- Soutien administratif ;
- Orienter les personnes vers les différents services compétents en fonction de leur besoin ;
- Education à la recherche logement (lecture de baux, préparation d’une visite, droits et devoirs d’un locataire etc…) ;
- Création d’outils d’accompagnement au logement : fiches éducatives etc.. ;
- Animer une table du logement ;
- Tisser et collaborer avec un réseau de partenaires (AS, 1ere ligne Propriétaires, ASBL, CPAS, AIS, logements sociaux, etc.) ;
- Faciliter les relations avec les propriétaires (médiation à domicile entre propriétaire et locataire) ;
- Assistance lors de certaines expulsions (personnes âgées, enfants mineurs présents...) et gestion de situation d’urgence ;
- Utiliser les outils de suivi de l’activité de la cellule logement ;
- Amener un retour au Coordinateur.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :
- Etre titulaire du diplôme d’assistant social ;
- Disposer d’une expérience préalable en C.P.A.S. au sein d’un Service Social Général et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, sont des atouts.

Compétences comportementales :
- Importance de la prise en compte des diversités culturelles du public ;
- Respect de la singularité de chacun, souci de la connaissance de la culture de l’autre, sans préjugés ni stéréotypes ;
- Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel ;
- Travail en équipe ;
- Proactivité, prise d’initiative, créativité et curiosité dans l’amélioration du projet ;
- Dynamique, motivé ;
- Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension ;
- Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel ;
- Rigueur et organisation ;
- Regard critique sur sa pratique professionnelle ; évoluer dans sa pratique ;
- Résistance au stress.

Compétences techniques :
- Compétences légales en matière de logement (code régional, AIS, logements sociaux etc…) ; en matière d’accès aux aides sociales octroyées par les CPAS ;
- Capacité à observer les comportements, comprendre les difficultés des personnes, gérer un groupe et entrer en communication avec lui ;
- Capacité de travail autonome, en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Démontrer, dans son parcours académique et/ou professionnel, un intérêt, voire des connaissances spécifiques dans la problématique du logement ;
- Expérience dans le secteur du logement est un atout ;
- Expérience de travail sur les missions réglementées en CPAS;
- Expérience en médiation et gestion de conflit est un atout ;
- Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (tels qu’Excel et Word) et aptitude à apprendre rapidement les outils utilisés au sein de l’Institution ;
- Capacité de rédaction et de synthèse ;
- Bilingue français/néerlandais (atout) ;
- La possession d’un permis B et une expérience de conduite est un plus.


Comment postuler

Nous vous offrons :
- Un contrat de remplacement, à temps plein, au barème BH1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2388,04 euros) ;
- Une prime de fin d’année ;
- La gratuité des transports en commun ;
- Un nombre avantageux de jours de congé ;
- Un plan de formation individuel adapté ;
- Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution ;
- Un prix préférentiel pour les repas au restaurant du personnel.

Intéressé ?
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web: http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ». OU cliquez sur le lien repris ci-dessous dans l'onglet "plus d'infos"

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU59923/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert




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