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Lieu de l'emploi
1200Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Assistant(e) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
05/12/22

Employeur
Département de l’action sociale (DAS)
Rue de la Charrette, 29
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Assistant(e) social(e) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour
la Cellule Logement de son Département de l’Action Sociale

UN ASSISTANT SOCIAL (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec entrée en fonction le plus rapidement possible.

Missions :
La cellule logement a pour rôle de favoriser l'accès et le maintien des demandeurs d’aide à des logements décents, adaptés et à des loyers abordables mais également donner des conseils de type juridiques et énergétiques relatifs à la matière du logement, faire des constats à domicile, faciliter et aider la relation aux propriétaires.

Tâches :
L’objectif est d’assurer une fonction d’accompagnement individuel et collectif, de guidance, de prévention et d’éducation des demandeurs d’aide ainsi que d’instruction des demandes d’aides nécessaires à l’entrée en logement. Pour ce faire, l’assistant social sera amené à réaliser les tâches suivantes :
• Faire un bilan des ressources et freins de la personne en matière de logement ;
• Déterminer, en collaboration avec l’usager, un projet d’accompagnement pour répondre à l’objectif fixé ;
• Soutenir à la recherche active d’un logement ;
• Informer sur les aspects juridiques concernant les questions de logement ;
• Soutenir les demandeurs dans leurs démarches d’inscription pour un logement social;
• Apporter un soutien administratif ;
• Instruire les aides adéquates à l’entrée dans un logement ;
• Orienter les personnes vers les différents services compétents en fonction de leur besoin ;
• Eduquer à la recherche logement (lecture de baux, préparation d’une visite, droits et devoirs d’un locataire, etc.) ;
• Créer des outils d’accompagnement au logement : fiches éducatives, etc. ;
• Animer une table du logement ;
• Tisser et collaborer avec un réseau de partenaires (assistants sociaux de première ligne, propriétaires, ASBL, CPAS, AIS, logements sociaux, etc.) ;
• Faciliter les relations avec les propriétaires (médiation à domicile entre propriétaire et locataire) ;
• Apporter une assistance lors de certaines expulsions (personnes âgées, enfants mineurs présents...) et gérer des situations d’urgence ;
• Utiliser les outils de suivi de l’activité de la cellule logement.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

UN ASSISTANT SOCIAL (h/f/x)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualités requises pour la fonction :
Conditions de participation au recrutement :
• Etre titulaire du diplôme d’assistant social ;
• Disposer d’une expérience en CPAS au sein d’un Service Social Général ou d’une expérience dans le secteur du logement est un atout ;
• Etre en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, et/ou détenir une connaissance de l’Anglais sont des atouts.
Compétences comportementales :
• Importance de la prise en compte des diversités culturelles du public ;
• Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel ;
• Travail en équipe ;
• Proactivité, prise d’initiative, créativité et curiosité dans l’amélioration du projet ;
• Dynamique, motivé ;
• Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension ;
• Respect des règles de confidentialité – de secret professionnel ;
• Rigueur et organisation ;
• Regard critique sur sa pratique professionnelle ; évoluer dans sa pratique ;
• Résistance au stress.
Compétences techniques :
• Compétences légales en matière de logement (code régional, AIS, logements sociaux etc…) et en matière d’accès aux aides sociales octroyées par les CPAS ;
• Capacité à observer les comportements, comprendre les difficultés des personnes, gérer un groupe et entrer en communication avec lui ;
• Capacité de travail autonome, en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Démontrer, dans son parcours académique et/ou professionnel, un intérêt, voire des connaissances spécifiques dans la problématique du logement ;
• Une expérience en médiation et gestion de conflit est un atout ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (tels qu’Excel et Word) et aptitude à apprendre rapidement les outils utilisés au sein de l’Institution ;
• Capacité de rédaction et de synthèse.

Nous vous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein, au barème BH (salaire mensuel brut temps plein, sans ancienneté : 2.592,17 euros) ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
• Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
• Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
• Une prime de fin d’année ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.


Comment postuler

Intéressé ?
Date limite de candidature : le 05/12/22.
 Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 08/12/22 en vue d’être conviés à un entretien oral le 14/12/2022. Ce planning peut être sujet à modifications.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU80237/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de la Charrette, 29
1200 Woluwé-Saint-Lambert




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