Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.



Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assitant.e technique bâtiments 

CDI – f/m/x – Fr/Nl

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre fonction

Assister le responsable du service Infrastructures dans l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre de dossiers d’appels d’offres concernant les travaux et la maintenance des centres gérés par le Samusocial.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ANALYSE DE LA SITUATION EXISTANTE

Analyse la situation existante, sur base des études disponibles et des informations existantes en interne;
Conçoit un plan de suivi et d’amélioration;
Met en place des outils de suivi;
Rapporte sur la situation existante à son responsable direct et propose des solutions.
Effectuer des relevés sur site.

RÉDACTION

Rédige les cahiers des charges nécessaires à la mise en place du plan d’actions technique et infrastructure
Aide à définir et à traduire en données techniques les besoins des clients internes (responsables de centres, responsables des opérations…)
Réalise le métrés et les plans nécessaires.

SUIVI

Assure le suivi de l’exécution de travaux de rénovation, d’aménagement ou d’installations de techniques spéciales réalisés par nos équipes techniques ;
Assiste aux réunions de chantier pour des travaux confiés à des bureaux d’études extérieures au cas sur demande du responsable Infrastructures ;
Effectue le relevé sur site;
Signale les manquements et s’assure du suivi des PVs de carence.

AMELIORATION CONTINUE 

Fait le monitoring des chantiers en cours et tire les leçons pour une capitalisation des bonnes pratiques

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
A des contacts réguliers avec les différentes équipes du département infrastructure
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier en architecture, ingénierie industrielle (techniques du bâtiment)
Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment, de la construction
Connaissance des matériaux et techniques de construction (notamment en matière d’isolation thermique ou phonique, étanchéité, …) et des techniques spéciales qui équipent un bâtiment.
Connaissance des normes relatives aux bâtiments (normes belges et européennes concernant la prévention incendie, la coordination sécurité sur les chantiers, le Règlement Régional d’Urbanisme en vigueur sur les 19 communes bruxelloises, …) ;
Bonne connaissance des notions de performances énergétiques des bâtiments ;
Bonne connaissance technique en matière de pathologies du bâtiment ;
Bonnes compétences analytiques.
Maîtrise du Pack Office (word, excel et powerpoint) ;
Maîtrise d’un logiciel de dessin d’architecture : Autocad, vertorworks ou équivalent ;
Maîtrise de Photoshop est un atout
Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics est un plus

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous êtes rigoureux
Vous avez de bonnes compétences de communication
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

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Comment postuler

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires),
Des chèques-repas,
Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté,
Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 11/04/2023.



Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=assitant_e_technique_b__timents_-_louise_-_cdi&job=262918&comp...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 08/05/23)

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