Auxiliaire professionnel(le) Lasne
Description de l’ASBL, institution
Milieu d'accueil de 24 enfants (0 à 3 ans) géré par le C.P.A.S. de Lasne, la récré propose un cadre de travail agréable. L' équipe dynamique en place cherche un nouveau collaborateur de qualité.
Envie de s'investir dans un travail diversifié au sein d'une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD - Activa
Sous la responsabilité de la Directrice du C.P.A.S. et de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire professionnel (H/F) produit des résultats visibles en entretenant la propreté des locaux de la crèche. Il/elle assure les activités de logistique liées à sa fonction (rangement et déplacement d’objets). Il/elle s’informe sur l’utilisation adéquate des produits et du matériel et est attentif au respect des normes de sécurité applicables aux milieux d’accueil. L’agent aide à la préparation et à la distribution des repas dans les différentes sections. Il/elle assure l’entretien et le rangement du linge. L’agent veille à informer régulièrement sa hiérarchie de la situation sur le terrain.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
1) Missions:
1.1. Exécuter les tâches liées au nettoyage, à l’entretien et à la remise en ordre des locaux, notamment :
- Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux.
- Assurer l’hygiène et la mise en état des locaux de jeux et de repas des enfants en utilisant des méthodes et du matériel adaptés.
- Ranger les produits et le matériel de nettoyage en mettant les produits toxiques hors de portée des enfants.
- Lire les étiquettes des produits, respecter les consignes d’utilisation et choisir les produits et dosages en fonction des surfaces à traiter.
- Déplacer sans les endommager les objets ou meubles légers afin de nettoyer toutes les surfaces.
- Désinfecter/détartrer les sanitaires
- Dépoussiérer
- Assurer le nettoyage des vitres à hauteur d’homme
- Entretenir le matériel de cuisine
- Faire la vaisselle
- Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel
- Trier les déchets
- Réaliser des tâches ménagères autres que le nettoyage (lits, vaisselle,…)
- Relayer à la hiérarchie toutes anomalies ou dysfonctionnements constatés.
- Informer la hiérarchie de l'état d'avancement du travail et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.
- Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (formulaire, documents,…)
1.2..Exécuter les fonctions de cuisine et de lingerie :
- Collaborer à l’élaboration des menus avec l’équipe
- Préparer les repas à base de produits frais, confectionner des plats dans la cuisine en respectant les règles de diététique et d’hygiène applicables aux collectivités ( AFSCA,…)
- Gérer les stocks et commandes
- Entretenir le linge et le distribuer dans les différentes sections
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. D’autres tâches en lien avec la fonction sont possibles
2) Profil de compétences
- Avoir les aptitudes physiques nécessaires à la fonction
- Avoir une maîtrise suffisante du français
- Respecter les horaires de travail et les consignes
- Utiliser correctement le matériel et les produits mis à disposition
- Suivre un plan de nettoyage établi
- Appliquer les normes de sécurité en vigueur
- Être soigné, rigoureux, attentif, organisé, dynamique et proactif
- Faire preuve de flexibilité (Être disposé à effectuer des remplacements ponctuels dans une autre implantation)
- Faire preuve de discrétion et respecter la déontologie
- Avoir l’esprit d’équipe, collaborer avec sa hiérarchie et ses collègues
3) Conditions de travail:
- Entrée en service le 07/08/2023
- Contrat à Durée Déterminée avant CDI si évaluation positive
- Régime de travail : temps partiel (19h/semaine) sur 5 jours
- Lieux de travail : La Récré (lieu principal) à Ohain, occasionnellement la Colinette à Maransart
- Traitement : Echelle E1 – minimum 2194,82 euros brut/temps plein, selon l’index de mai 2023, ancienneté 0
- Valorisation de l’ancienneté en rapport avec la fonction à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et la totalité pour le secteur public
- 26 jours de congé (base temps plein)
- Avantages liés au service social collectif (assurance hospitalisation, primes, …)
- Allocation de fin d’année
Comment postuler
Pour être recevables, les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées au Service du Personnel du CPAS de Lasne pour le 15 juin 2023 au plus tard (la date du cachet de la Poste fera foi)
- Par courrier à l’adresse postale :
C.P.A.S. de Lasne - Service du personnel
Rue de La gendarmerie 21 A
1380 LASNE
- Ou par mail à l'adresse suivante : cpas.lasne@cpas-lasne.be
Les candidatures ne répondant pas aux conditions d’accès, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service du personnel (sylvie.thauvoye@cpas-lasne.be).
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue de la Gendarmerie, 21a
1380 Lasne
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