Description de l’ASBL, institution

Le Centre Hospitalier Jean Titeca (« CHJT ») est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques répartie sur deux sites ainsi que des équipes mobiles, et participe à la prise en charge des besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.

Nos valeurs de professionnalisme, d’innovation, du faire « ensemble » et de bienveillance, se concrétisent dans notre philosophie de soins Humaniste. Nous soignons les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissons des soins pluridisciplinaires de qualité.

Notre vision stratégique vise à étendre et développer nos missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un·e Brigadier·es à temps plein (38h/sem), pour un CDI

Un jour par semaine, vous veillez à organiser l’équipe d’entretien ménager et à nettoyer les locaux de l’institution afin de garantir l’hygiène, l’ordre et la propreté. Pour cela, vous assurez les tâches suivantes au sein de l’institution :

• Superviser l’équipe de nettoyage (principalement lors de l’absence ou l’indisponibilité du coordinateur du service) :
 Répartir et distribuer le travail aux collaborateur·ices de l’équipe de nettoyage sur base d’un planning de travail global établi à l’avance par le coordinateur du service d’entretien ménager ;
 Encadrer les nouveaux collaborateurs dans l’équipe : leur donner des explications techniques et pratiques concernant l’utilisation des produits d’entretien, matériels et appareils ;
 Intervenir comme personne de référence en cas de problèmes pratiques dans l’équipe et faire rapport au coordinateur du service d’entretien ménager. Faire appel au supérieur lors de problèmes complexes ou liés au personnel ;
 Aider au suivi et assurer le contrôle de qualité ;

• Nettoyer les locaux de l'institution :
 Entretien ménager des chambres des patients ;
 Entretien ménager des couloirs des unités et des espaces communs partagés par les patients (réfectoires, salles TV, fumoirs, etc.) ;
 Entretien ménager des espaces communs du personnel (vestiaires, sanitaires, poubelles, etc) ;
 Entretien ménager des bureaux et salles de réunions ;
 Approvisionnement des équipements sanitaires en consommables ;
 Préparation des salles de réunion ;
 Exécuter, suivant le planning du responsable hiérarchique, les grands entretiens périodiques ;

• Gérer les produits d’entretien, matériels et appareils de l’équipe :
 Veiller à ce que les appareils de nettoyage de l’équipe soient entretenus et nettoyés ;
 Gérer les stocks et veiller à l’utilisation et à la consommation justifiée des produits et matériels d’entretien ;
 Signaler au supérieur les manques de produits d’entretien pour que les collaborateurs puissent exécuter leurs tâches et suivre leur réapprovisionnement ;
 Signaler au supérieur et prendre le problème en charge quand une machine de nettoyage est défectueuse ;

• Remplacer selon les besoins du service à l’ensemble des postes existant dans le service (administratif, lingerie, logistique, entretien ménager) ;
• Gérer le parc automobile ;
• Gérer les espaces verts ;
• Assurer la gestion des déchets.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Maîtrise des différentes techniques d’entretien spécifiques ;
• Sens de la communication et du leadership ;
• Organisation optimale du travail (rigueur et logique ; gestion du temps et des tâches, gestion des priorités) ;
• Respect des règles liées au bien-être du travailleur : ergonomie, sécurité, hygiène.
• Expérience de minimum 2 ans dans le secteur du nettoyage ;
• Capacité à travailler sur ordinateur.

Atouts pour la fonction:

• Expérience dans la gestion d’équipe ;
• Expérience dans l’entretien ménager hospitalier.

Profil demandé :
• Précision, polyvalence et esprit d’initiative ;
• Discrétion (devoir de réserve par rapport aux pathologies des patients) ;
• Politesse et respect des personnes et des biens ;
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle ;
• Gestion des émotions et maîtrise de soi ;
• Adhérer aux valeurs de respect, écoute, engagement, professionnalisme et dynamisme ;
• Maîtrise du français ou du néerlandais parlé et écrit ;
• Savoir lire et comprendre les consignes de sécurité ainsi que l’utilisation des produits dans une des langues nationales.
• Le permis B est un plus (afin de pouvoir assurer un dépannage éventuel).

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Comment postuler

Votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser avant le 31 mai 2025 à Monsieur Monseur, Facility Manager, sur l’adresse xavier.monseur@chjt.be.

Nous nous réservons le droit de clôturer les candidatures avant la date butoir en cas de recrutement.

Date de clôture des candidatures : 31/05/25

Plus d'infos : www.chjt.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/04/25)

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