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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Chargé(e) de communication

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
rue des Tanneurs, 186
1000 Bruxelles

Email

Chargé(e) de communication Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

La FESOJ asbl est une fédération qui regroupe les Organisations de Jeunesse, les Centres de Jeunes et les associations d’accueil de l’enfance en leur qualité d’employeur. Ses missions s’inscrivent dans un souci de représentation du secteur jeunesse dans les lieux de concertation sociale et principalement au sein de la Commission paritaire 329 du secteur socioculturel. Ses enjeux s’inscrivent également dans le développement d’un pôle de services et d’information afin de soutenir les associations dans l’administration et la gestion quotidienne de l’emploi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

CHARGE(E) DE COMMUNICATION (mi-temps)
La fonction consiste principalement à soutenir les services que la FESOJ offre à ses membres, les employeurs des associations de jeunesse, en lien avec un pool de deux conseillères juridiques et techniques ainsi que le directeur, en prenant en charge les aspects de communication en direction des affiliés principalement.
Le(a) chargé(e) de communication contribuera, par sa connaissance du secteur non marchand, socioculturel, jeunesse, et ses compétences, à optimiser les outils et initiatives de service mis en place par la FESOJ, veillera à leur complémentarité, leur cohérence, leur régularité. Il (elle) fera des propositions (et les opérationnalisera) pour que la communication de la FESOJ se réalise via les canaux et dans les formats les plus pertinents pour la poursuite de ses objectifs, avec une attention toute particulière pour le bénéficiaire des services.
Le(a) chargé(e) de communication inscrira son action dans les enjeux de professionnalisation des employeurs du secteur jeunesse en Communauté française.
Le(a) chargé(e) de communication sera particulièrement chargé de :
- Prendre en charge le projet de nouveau site internet. Il (elle) sera l’interface entre le cahier des charges en termes de services établi par le CA et le pool des juristes, et l’opérateur externe chargé des aspects techniques. Il (elle) comprendra le langage de chacun dans le but de réaliser l’outil le plus adéquat. Il sera responsable de l’évolution de ce site internet dans la durée ;
- Coordonner les publications de la FESOJ. Il (elle) sera responsable de leur complémentarité et de leur cohérence, veillera à l’émergence d’une charte graphique claire soutenant le service aux membres, s’assurera du respect des délais, fera le lien avec les différents rédacteurs (internes et externes), collaborera avec la personne chargée de la mise en page. Et rédigera également certains contenus ;
- Réaliser des enquêtes, des statistiques, des outils. Il (elle) mettra en œuvre des requêtes du CA ou de la direction pouvant servir les enjeux de la FESOJ ou contribuant à une meilleure information à propos de la FESOJ, de ses membres ou du secteur jeunesse ;
- Rédiger des notes, projets, rapports. Il (elle) sera capable de traduire et synthétiser des (échanges de) propos techniques ou politiques de manière à les rendre accessibles et utiles à un public moins averti et en tout état de cause aux employeurs affiliés ;
- Coordonner l’organisation d’événements ponctuels mis en place par la FESOJ et en assurer l’information auprès du public concerné ;
- Mettre en place, coordonner et co-animer une plateforme d’échange d’informations entre les conseillers de la FESOJ et ceux des associations membres.
Il (elle) travaille au sein d’une équipe de 5 personnes sous la direction du Conseil d’Administration et du directeur.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le(a) candidat(e) pourra faire état d’un diplôme de l’enseignement supérieur court, long ou d’une expérience probante en lien avec la fonction décrite. Un baccalauréat ou un master en communication constitue un atout, particulièrement une spécialisation sur le secteur non marchand (socioculturel).
Le(a) candidat(e) disposera d’un intérêt et de la connaissance approfondie du secteur associatif socioculturel, par ex. via une première expérience professionnelle ;
Il (elle) fera preuve de :
- capacités rédactionnelles et d’une excellente maîtrise de la langue française (excellente orthographe) ;
- connaissances (au moins basiques) des logiciels d’infographie (Indesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop…) ;
- connaissances institutionnelles en lien avec l’environnement jeunesse (asbl, Fédération Wallonie-Bruxelles…) ;
Il devra en outre (à brève échéance) être capable :
- de lecture et d’analyse de textes réglementaires ;
- de compréhension des mécanismes de la concertation sociale (CP329.02) et des enjeux liés à celle-ci ;
- d'analyser des données (chiffrées) particulières ou globales et d'en proposer une synthèse ;
- d’organiser son travail de manière autonome et fonctionner dans une équipe de 5 personnes.

Le Chargé de communication se situe à l'échelon 4.1 ou 4.2 de la grille barémique à 100% de la CP329.02 (+ avantages).
Le lieu de travail habituel est le siège social de la fédération. A titre exceptionnel, des déplacements en dehors de Bruxelles.


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Marc Denisty, directeur, uniquement à info@fesoj.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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