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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Chargé(e) de maintenance technique

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
16/08/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Chargé(e) de maintenance technique Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

. Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
. Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
. Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
. Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
. Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En tant que responsable d’équipe et chargé de maintenance technique au sein du département Achats Logistique et Infrastructure, vous devrez diriger une équipe de techniciens afin d’assurer le suivi de la maintenance, des entretiens et des contrôles des bâtiments, d’intervenir et de réagir aux problématiques ayant trait au patrimoine privé du Centre dans l’objectif de garantir un bon fonctionnement des installations techniques.

Pour cela, vous devrez :

. Organiser et coordonner les interventions ainsi que le planning de maintenance et fixer les priorités (en collaboration avec la ligne hiérarchique et le conseiller en prévention) afin de garantir une continuité et un fonctionnement optimaux ;
. Assurer le suivi des plans d'actions mis en place à la suite des observations faites durant les maintenances, les entretiens et les contrôles légaux afin de garantir un bon fonctionnement des installations ;
. En cas de problème technique dans un des bâtiments, diagnostiquer les pannes, définir les temps d'intervention ainsi que les moyens techniques nécessaires, déterminer les modes d'intervention (interne/sous-traitance) et anticiper les conséquences en découlant afin de limiter les impondérables dus aux problèmes techniques et à leurs résolutions ;
. Collecter les données pertinentes et fiables, réaliser des analyses, établir des rapports, dresser des recommandations, présenter l’ensemble à la ligne hiérarchique ainsi qu'au conseiller en prévention afin d’identifier et de communiquer les données pertinentes et aider dans la prise de décision le cas échéant ;
. Dans une démarche qualité et d’orientation client et en concertation avec les personnes/services concernés, améliorer de manière continue les processus et procédures qui régissent le travail quotidien en fonction des besoins du département, du service et du Centre, afin de développer les services rendus aux citoyens ainsi que l’organisation du Centre ;
. En collaboration avec le conseiller en prévention, apporter l'assistance nécessaire
et adéquate au suivi des contrôles légaux obligatoires des bâtiments et du matériel
et apporter son expertise afin de contribuer à la qualité du travail et en respect des
prescrits légaux ;
. En collaboration avec l'expert en gestion d'actifs immobiliers, agir en tant que
référent pour intervenir ou réagir face à tout problème ayant trait au patrimoine
privé du Centre (électrique, mécanique, chauffage, sanitaire) afin de les résoudre
le plus rapidement et le mieux possible.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

. Posséder un bachelier et/ou un master à orientation technique.
. Si vous n’avez pas de master, avoir de préférence trois ans d’expérience.
. Savoir lire des plans d’ensemble.
. Connaître les règles de sécurité de base.
. Posséder une très bonne expression orale et écrite.
. Posséder une très bonne connaissance de Microsoft Office.
. Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.
. Posséder une bonne connaissance du néerlandais (possession du brevet Selor ou
disposé à l’obtenir).


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre
candidature au plus tard le :

16/08/2021

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Et à l’attention de la
Présidente du CPAS : Sophie
QUERTON :
Sophie.querton@cpasschaerbeek.
brussels)

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature ;
- d’un CV à jour ;
- d’une lettre de
motivation ;
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne
seront pas traités.

DATES A RETENIR :

ECRIT le 23/08/2021
ORAL le 27/08/2021

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

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