Description de l’ASBL, institution

La CHACOF est une ASBL qui fédère et représente les milieux d’accueil de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle se concentre sur cinq axes stratégiques :
- Le travail en réseau et l’échange entre milieux d’accueil via des rencontres régionales, permettant de partager, analyser et questionner les pratiques professionnelles en lien avec l’évolution des familles et de la société.
- La dynamique de recherche et d’analyse des pratiques professionnelles des haltes-accueil, des réalités de terrain, des besoins de formation, et des difficultés rencontrées par les familles.
- L’interpellation des instances politiques et de l’ONE afin de défendre et promouvoir les actions menées au sein des haltes-accueil.
- L’accompagnement des milieux d’accueil dans le cadre de la réforme de l’accueil de la petite enfance (sur les plans administratif, financier, et pédagogique), tout en défendant les projets et les pratiques auprès des instances administratives et politiques.
- La reconnaissance de l’expertise de la CHACOF, notamment en matière d’accessibilité et de travail avec les familles vulnérables et/ou en situation de précarité.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - APE

En tant que Chargé·e de Mission, vous collaborerez étroitement avec l’équipe et les administrateurs pour :

1. Mission de soutien et de représentation des haltes-accueil (HA)
- Accompagner les haltes-accueil/milieux d’accueil en matière d’accessibilité et d’accessibilité renforcée dans le cadre de la réforme.
- Assurer la mise en réseau de la CHACOF et représenter ses membres au sein des instances dédiées à la mise en œuvre ou à l’accompagnement de la réforme, en collaboration avec la Chargée de Mission Accessibilité.
- Jouer un rôle d’interface entre les milieux d’accueil et l’ONE.
- Apporter un soutien dans la réflexion et l’élaboration des projets/dossiers dans le cadre de la réforme.
- Soutenir la réflexion des structures existantes concernant les valeurs et les pratiques qui sous-tendent leur action, en cohérence avec le cadre de référence « Grandir ensemble » ((charte programme qui fixe le cadre pour des différents projets et actions dans la mise en œuvre des principaux changements à réaliser dans le secteur de l’accueil de la petite enfance).

2. Gestion des Subsides et recherche de financements
- Gérer les subsides de la CHACOF et rechercher de nouvelles sources de financement.
- Rédiger les rapports d’activités en collaboration avec la Chargée de Mission Accessibilité et les administratrices de l’ASBL.

3. Ressources Humaines
- Assurer le suivi des dossiers du personnel de l’ASBL, en lien avec le secrétariat social, les assurances et la médecine du travail.
- Gérer l’encodage des prestations mensuelles.
- Suivi du dossier APE.

4. Communication
- Assurer la gestion du site internet de la CHACOF.
- Représenter la CHACOF au sein des différentes instances externes.

Conditions d'emploi:
-Remplacement d’un contrat à temps partiel (min. 0,5 ETP, durée minimum de 6 mois).
-Barème : échelon 4.1 ou 4.2 de la CP 329.02 en fonction du type de diplôme.
-Le siège social est situé à Louvain-la-Neuve, mais de nombreux déplacements sont à prévoir en Wallonie. Un jour par semaine minimum est à prester à Bruxelles (au siège d’exploitation de la CHACOF, situé à Forest).

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Savoir :
- Connaissance approfondie du secteur de l’accueil de la petite enfance.
- Connaissance de la réforme en cours dans le secteur de l’accueil de la petite enfance.
- Compétences en informatique (suite Office).

Savoir-faire :
- Techniques d’animation, bonnes compétences rédactionnelles (orthographe), expression orale, capacités d’analyse et de synthèse, écoute active et observation, polyvalence.

Savoir-être :
- organisation, ouverture d’esprit, non-jugement, adaptabilité, créativité, autonomie, et empathie

EXIGENCES
-Bachelier en sciences sociales, pédagogiques ou orientation similaire, ou Diplôme universitaire en sciences humaines, sociales ou pédagogiques.
- Être dans les conditions APE.
- Mobilité requise sur Bruxelles et en Wallonie.

---

Comment postuler

Procédure de recrutement
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : chacof.coordination@gmail.com avant le 19 décembre 2024.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mesdames Chantal WYART et Patricia LINSMEAU, Coprésidentes de l’ASBL, à l’adresse email suivante : chacof.coordination@gmail.com.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/12/24)

• Imprimer cette annonce