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Lieu de l'emploi
1020Laeken

Fonction
Chargé(e) de partenariats

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
04/12/22

Employeur
Fondation pour Enfants Disparus & Sexuellement Exploités
av. Houba de Strooper, 292
1020 Laeken

Chargé(e) de partenariats Laeken Bruxelles 1020


Description de l’ASBL, institution

En quête d’un emploi chargé de sens ?
Rejoignez l’équipe de récolte de fonds de Child Focus.
En tant que « Chargé de partenariats », vous êtes au centre des stratégies de récolte de fonds qui permettent le financement et le fonctionnement même de Child Focus, la Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités.

Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs permanents et plus de 350 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver les enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs en ligne et hors ligne.

Le partage des compétences, le dépassement de soi et l’efficacité sont nos leitmotivs pour garantir les missions de Child Focus.

En tant qu'employeur, Child Focus place l'humain au centre de ses préoccupations. Le bien-être des équipes est primordial. Nous sommes attentifs au développement de nos collaborateurs et à l’écoute de leurs besoins. L’accompagnement, le développement professionnel et l’équilibre vie privée - vie professionnelle sont au cœur de la stratégie RH.

Les thèmes, les missions et les valeurs de Child Focus résonnent en vous ?
Vous êtes bon communicateur, sociable et doté d’une grande force de persuasion?
Vous allez jusqu’au bout des choses et ce de manière efficace ?

Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste vacant de :


CHARGE DE PARTENARIATS (f/m/x)
Trilingue (FR/NL/EN) - CDI – 80%


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Votre fonction :

• Vous établissez, maintenez et renforcez des partenariats stratégiques financiers et/ou opérationnels entre la fondation et d’autres secteur et ce en étroite collaboration avec votre coordinateur du département Récolte de fonds et sous la direction du Directeur Communication.
• Vous êtes responsable de l’innovation et du développement de nouvelles activités de partenariats business-to-business.
• Vous développez, exécutez et assurez le suivi quotidien des plans de partenariats contenant des objectifs opérationnels et des actions de récoltes de fonds (contrat de partenariat, challenges caritatifs,…)
• Vous participez aux réunions du département finance et exécutez les décisions qui en découlent
• Vous conseillez et formulez des recommandations notamment politiques liées à la récolte de fonds.
• Vous prospectez des partenaires potentiels et établissez des contacts stratégiques en matière de récolte de fonds.
• Vous maintenez un lien avec les partenaires pertinents et assurez un suivi proactif de ceux-ci.
• Vous recherchez des financements pour des projets (publics et/ou privés) liés aux missions de la Fondation tant au niveau national qu’Européen.
• Vous coordonnez et rédigez des demandes de financement.
• Vous gérez les propositions et les contrats de partenariat et en assurez le suivi administratif et financier.
• Vous rédigez des publications (newsletters, remerciements, post sur les réseaux sociaux) et travaillez en étroite collaboration avec le département communication.
• Vous êtes susceptible de participer à tour de rôle au système de gardes en dehors des heures de bureau (1 semaine sur 4, les soirs, les weekends et jours fériés).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un bachelor ou un master (orientation communication/marketing) et/ou disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la récolte de fonds.
• Les techniques de marketing b2b n’ont pas de secret pour vous.
• Vous possédez une solide connaissance des outils de développement de partenariats.
• Vous êtes très bon trilingue Français/Néerlandais/Anglais (oral et écrit)
• Vous êtes dotés de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques MS Office.
• Vous vous exprimez aisément en public et avez le contact facile.
• Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome.
• Vous êtes prêt à travailler occasionnellement les soirs ou weekends et à effectuer des gardes.
• Disposer du statut ACS est un plus.


Nous vous proposons :

• De relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
• Une fonction attrayante et variée dans un environnement de travail agréable avec des locaux reflétant notre mission et notre culture.
• Un contrat à temps partiel (80%) à durée indéterminée (entrée en fonction dès que possible).
• Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utiles. Exemple : 2.348,12€ brut pour 5 ans d’ancienneté utiles (classe 4 niveau 5).
• Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas (8€), des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance groupe, une prime de fin d’année (minimum 6 mois d’ancienneté), le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% ou une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture, une intervention dans les frais d’ADSL, une intervention dans les frais de bureau, diverses primes (naissance, mariage).
• De trouver un équilibre vie professionnel – vie privée grâce à nos horaires flottants et en ayant la possibilité de travailler en mode « hybride » (2 jours minimum de présence obligatoire au bureau).
• Un système de récupération liés aux missions et aux gardes durant les soirées et les weekends.


Comment postuler

Procédure de sélection :

Si vous êtes intéressé par l’offre :
• Envoyez votre cv détaillé et votre lettre de motivation. Merci de mentionner clairement le site ou le réseau social où vous avez pris note de l’offre d’emploi.
• Adressez votre candidature à l’attention de Céline Vanhecke, par e-mail à l’adresse suivante : jobs@childfocus.org
• Vous pouvez postuler jusqu’au 04/12/2022.

Une fois votre candidature reçue, elle sera traitée endéans les 4 semaines. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier entretien de sélection.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

av. Houba de Strooper, 292
1020 Laeken




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