Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

« Retour à la liste

D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Chargé(e) de participation et démarche communautaire

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
20/07/24

Employeur
D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES
Avenue Henri Jaspar 124
1060 Saint-Gilles

Email

Activez javascript pour voir l'email

Chargé(e) de participation et démarche communautaire Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

DUNE est un dispositif de réduction des risques liés à l’usage de drogues en milieu précaire.

Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l’inclusion sociale des populations les plus vulnérables par une approche globale, articulée autour de différents services psycho-médico-sociaux.

Accueil en soirée, dispensaire médical, service social, travail de rue, accompagnement mobile, actions communautaires, formations, prévention, Housing First... L’association déploie ses actions sur l’ensemble des facteurs qui déterminent la santé. Des services de soins et d'aide qui créent un contexte favorable à l'inclusion sociale, au rétablissement et à l'autodétermination des usagers·ères.

DUNE développe un pôle d’insertion socio-professionnelle (ISP), avec un projet d’économie sociale : Zelie. C’est un atelier de vente et de réparation de vélos doublé d'un programme de soutien à l'emploi, via : une démarche d’engagement inclusive en partenariat avec les CPAS, une formation à la mécanique en cycles dispensée en interne avec des journées de stage en entreprises, des formations aux soft skills auprès de partenaires externes selon les besoins des personnes, un accompagnement social individualisé, grâce à l’expérience de DUNE dans l’accompagnement de personnes présentant des dépendances. 

Pour plus d’information concernant nos actions : www.dune-asbl.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

DUNE ASBL recrute un·e chargé·e de participation/démarche communautaire (H/F/X) pour son pôle Communautaire, pour un mi-temps (19h/semaine) en CDI. Engagement souhaité dès que possible à partir du 1er juillet.

En tant que soutien aux activités participatives proposées au sein du pôle communautaire, la personne en charge de la participation/démarche communautaire contribue activement aux missions de réduction des risques et de promotion de la santé de l’ASBL DUNE. Il·Elle adhère à la philosophie d’intervention et aux valeurs décrites dans le projet institutionnel de DUNE ainsi qu’à la charte de la réduction des risques (RdR).

Au quotidien, cette personne est une ambassadrice de la démarche communautaire au sein de l’ASBL. Il·elle veille à fédérer et impliquer les usager·es au sein des divers projets participatifs. Il·elle est également un représentant de ce pôle lors des réunions internes et externes à DUNE.

De par ses compétences en démarche communautaire en santé et/ou son savoir expérientiel, la personne apporte une plus-value spécifique à l’équipe et contribue à enrichir la dynamique d’amélioration des activités participatives et l’orientation RdR. Il·elle soutient la capacité des usager·es à développer leurs propres stratégies pour renforcer leur pouvoir d’agir et améliorer leur qualité de vie.

Il·elle travaille sous la supervision directe de la personne en charge de la coordination du pôle communautaire. Il·elle accomplit ses tâches aussi bien de manière autonome qu’en collaboration avec ses collègues.

Les principales activités à gérer sont les suivantes :

CLIP Radio: un projet de création radiophonique.

L’espace Femmes*1 : un espace créatif de soutien et d’échange entre femmes* (Rem : le mot femme* est écrit avec un astérisque pour désigner la volonté de marquer l’inclusivité concernant toutes les personnes qui s’identifient en tant que femme).

Les focus groupes : des groupes de discussion thématiques composés de personnes fréquentant l’ASBL DUNE.

Le projet Hippo consiste à accompagner les bénéficiaires dans un centre équestre, démarche inspirée de l’hippothérapie.

Tous ces projets s’inscrivent donc dans une dynamique participative. Celle-ci est à garantir en toutes conditions.

Plus d’informations : www.dune-asbl.be/actions-communautaires

Nous restons ouverts à toutes propositions pertinentes pour enrichir l’offre d’activités.

TÂCHES

La fonction de chargé·e de participation/démarche communautaire implique la responsabilité des tâches suivantes :

- Assurer le bon déroulement des activités participatives
- Préparer les ateliers.
- Assurer le suivi, la mise en œuvre et la gestion des éventuels partenariats.
- Assurer la logistique de ces activités :
- S’assurer que la salle communautaire soit prête
- Assurer la communication auprès des usager·es
- Contacter/informer les usager·es impliqué·es
- Prévoir l’accueil (et le catering si nécessaire)
- S’assurer que le matériel nécessaire est disponible
- Et toutes autres tâches utiles à la bonne réalisation de l’activité
- Animer des activités participatives
- Travailler en collaboration avec les co-animateur·rices pour l’animation des activités participatives
- Développer une méthodologie d’animation communautaire (intelligence collective), via des formations et une démarche pro-active d’auto-apprentissage

Reporting :
- Assurer quotidiennement l’encodage des données liées aux tâches réalisées

Travail en équipe :
- Participer aux différentes réunions d’équipes, aux espaces de concertation et d’analyse des pratiques
- Se former et s’informer de manière continue sur les thématiques en lien avec son poste
- Représentation et travail en réseau, en collaboration avec la responsable de la participation
- Représenter l’association dans le réseau, au sein de certains organes spécifiques et lors d’évènements (débats, colloques…)
- Collaborer avec les partenaires sur le suivi des projets.
- Participer à des groupes de travail externes à DUNE


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL ET CONNAISSANCES

- Bachelier et/ou savoir expérientiel
- Une expérience probante dans une fonction similaire est un atout

La personne devra maîtriser les aspects suivants :

- Concepts, approches et méthodologies liés à la participation et à la démarche communautaire en santé : développement du pouvoir d’agir, rétablissement, savoir expérientiel…
- Concepts, approches et outils de prévention en lien avec la RdR, l’approche bas-seuil et la promotion de la santé
- Connaissance du secteur social-santé bruxellois
- Langue française, orale et écrite. Toute autre langue est un atout
- Logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, etc.)
- Aspects déontologiques et éthiques


SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR

- Animation de groupe
- Prise d’initiative / flexibilité / coopération
- Gestion des conflits
- Logique de compromis / orientée solution
- Réflexivité
- Tolérance / Ouverture d’esprit
- Curiosité / Envie d’apprendre


CONDITIONS

- CDI de 19h/semaine
- Remboursement des frais de transport
- Intervention dans les frais de téléphonie
- GSM de fonction
- Possibilités de formation continue / Intervision
- Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)

Engagement souhaité dès que possible à partir du 1er juillet.


Comment postuler

Les candidat·e·s sont prié·e·s d'envoyer une lettre de motivation et leur CV (les 2 sont obligatoires!)à l'attention de M. Christopher Collin, directeur, via l'adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue Henri Jaspar 124
1060 Saint-Gilles
Email :

Activez javascript pour voir l'email