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Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
16/11/18

Employeur

avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht

Chargé(e) de projet Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

1. PRESENTATION DU SERVICE

La cellule Projets rassemble des fonctions transversales dédiées au soutien et à la coordination de l’action des services du CPAS : gestion de projets, gestion des subsides, information et statistiques, agenda 21 et contrôle interne. La fonction de coordinateur méthodologie sociale se rattache plus précisément au pôle contrôle interne.

2. MISSION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

• Développer un « Agenda 21 », c’est-à-dire, une liste de projets dans le cadre du développement durable : sensibilisation aux économies d’énergie, à la mobilité douce, à l’alimentation et consommation durable, à la gestion des déchets, à la participation sociale durable des bénéficiaires, …
• Planifier ces projets en établissant des deadlines pour toutes les actions à entreprendre
• Coordonner la réalisation et l’évaluation des actions en collaboration avec les autorités administratives et politiques concernées, des membres du personnel, les partenaires et les bénéficiaires du CPAS

3. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS ET/OU ACTIVITÉS (Liste non-exhaustive)

3.1. Préparation de l’Agenda 21
• Rassembler toute l’information nécessaire afin de rédiger un diagnostic du développement durable du CPAS
• Mettre en place une Cellule de pilotage interne et l’animer
• Prévoir et calculer le budget
• Rédiger l’Agenda 21 qui sera adopté par le Conseil du CPAS

3.2. Recherche de collaboration
• Encourager et assurer l’implication transversale des différents services afin de dégager des objectifs à court, moyen et longs termes en matière de développement durable
• Promouvoir et assurer, en collaboration avec un expert externe en participation, l’implication des membres du personnel, habitants et usagers du CPAS via différents outils de participation
• Collaborer avec les acteurs locaux (mondes économique, associatif, culturel, etc.) afin d’impliquer l’ensemble de la collectivité au projet d’Agenda 21

3.3. Gestion de la mise en place de l’Agenda 21
• Assurer sa mise en œuvre pratique et la coordonner
• Assurer un suivi centralisé et une évaluation objectivée des différents projets
• Assurer la gestion administrative du projet : états d’avancement, PV de réunions, …
• Assurer la gestion du budget

3.4. Développement
• Développer et faire évoluer les outils utiles à la réalisation de son travail
• Apporter aux méthodes de travail les améliorations nécessaires pour le développement des activités
• Rester à jour par rapport aux nouvelles approches, techniques et connaissances en participant à des formations et transmettre les informations pertinentes apprises à ses collègues
• …


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Chargé de projet - Agenda 21
Diplôme de Master requis

OFFRE

• CDD de 6 mois prolongeable en CDI
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement (100% pour les transports en commun)
• Régime congé attrayant (38 jours)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1. PROFIL DU POSTE

1.1. Formation(s) ou diplôme(s) exigé(s)
Avoir un diplôme de Master en lien avec la fonction (ex : communication, sciences sociales et politiques, psychologie,…)

1.2. Conditions d’expérience
• Avoir minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet
• Porter un réel intérêt au développement durable

1.3. Connaissances linguistiques Français/Néerlandais – Une bonne connaissance et pratique de la deuxième langue est un réel atout.

2. PROFIL DE COMPETENCES

2.1. Compétences techniques
• Aptitudes en matière de gestion et de coordination de projet
• Connaissance/expérience et intérêt pour les questions et enjeux liés au développement durable
• La connaissance du fonctionnement d’un CPAS est un atout.
• Connaissance du contexte environnemental bruxellois
• Capacité de rédaction et de vulgarisation de l’information, esprit de synthèse
• Capacité de gestion de budget

2.2. Compétences génériques
• Collecter, Analyser et Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Organiser son travail de manière autonome, (sans avoir recours à autrui) ET en équipe
• Communiquer : S'exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte
• Établir des relations : Construire des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation
• Innover : Produire des idées/solutions novatrices et créatives et les transformer en actions concrètes
• Développer une vision : Développer une vision globale, une mission et une stratégie pour l'entièreté de l'organisation de manière durable
• Inspirer Inspirer les collaborateurs en agissant en tant que modèle de référence, en transmettant les nouvelles valeurs développées dans le cadre de l’Agenda 21
• Animer : Encadrer un groupe et transmettre des connaissances en créant une dynamique de groupe et en suscitant l’intérêt des personnes
• Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles


Comment postuler

Envoyez votre cv et lettre de motivation, au plus tard le 16 novembre 2018, par mail rh@cpas-anderlecht.be ou par courrier adressé au CPAS d’Anderlecht – Secrétariat, Avenue Raymond Vander Bruggen 62-64 à 1070 Bruxelles.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Anderlecht

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
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