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Administration Communale d'Anderlecht - Cellule Recrutement et Mobilité Interne - RH

Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
28/07/24

Employeur
Administration Communale d'Anderlecht - Cellule Recrutement et Mobilité Interne - RH
Place du Conseil, 1
1070 Anderlecht

Chargé(e) de projet Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

L'administration communale d'Anderlecht compte 1700 agents qui travaillent notamment au quotidien au service du citoyen anderlechtois: travaux publics, propreté, guichets population,.. Pour tout savoir sur notre administration et connaître les dernières actualités, rendez-vous sur www.anderlecht.be

Anderlecht Prévention est un grand service multidisciplinaire, composé d'assistants sociaux, psychologues, criminologues, gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, et autres (125 travailleurs). Il s'articule autour de 2 grands types d'axes : un axe transversal, composé de 2 cellules de soutien aux acteurs de terrain et de 4 axes au service du citoyen.

Toujours proche du citoyen avec une approche intégrale, multidisciplinaire et en partenariat, Anderlecht Prévention vise à renforcer les facteurs de protection de l’exclusion sociale, de la victimisation et de la délinquance. En mettant en place des projets de prévention sociale et de prévention situationnelle, nous essayons également d'améliorer le sentiment de sécurité des habitants de la commune et dès lors la qualité de vie des citoyens. Le Département Prévention porte une attention particulière aux publics fragilisés. Découvrez notre vidéo sur : https://youtu.be/e-BblcmRp1k

Pôle Inclusion (axe Outreach)

Le pôle inclusion vise à soutenir des publics présentant des vulnérabilités spécifiques (parcours migratoire difficile, problèmes d'intégration, de séjour, ...) dans l'orientation vers le futur, l'inclusion et/ou l'autonomisation avec les réseaux associatifs et les institutions partenaires.

Le pôle est composé de deux cellules :

« Vie Précaire » : équipe multidisciplinaire (infirmière, psychologue, travailleur social de rue) qui vont vers (outreach) les personnes les plus vulnérables, en demande de soutien psycho-social en rue, squat, … Les travailleurs accompagnent ces personnes en vue d’une amélioration de leurs conditions de vie et une projection vers un futur plus stable.
« CRIPA » (Cellule Relations Interculturelles et Primo-Arrivants) : équipe de médiateurs interculturels qui visent à renforcer les liens entre les publics primo-arrivants et les institutions et les associations susceptibles de les soutenir, notamment via un soutien socio-administratif et la mise en place de projets spécifiques.
TA MISSION

En tant que chargé.e de projet, au sein du Pôle inclusion, je suis en charge des projets liés à mon domaine d’expertise « CONEX » et de la coordination des activités liées à ces derniers. Je développe une vision globale des projets que je mène en ayant une attention toute particulière sur le suivi administratif du budget et du planning. Coordonnant tous les acteurs pendant et après la réalisation du projet, je fais appel aux personnes ressources, développe mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles afin d’atteindre les objectifs des projets. Tu trouveras plus d’informations sur CONEX Fedasil ici https://www.fedasil.be/fr/conex-un-reseau-de-partenaires et comment s’articule ta mission autour de ce projet à Anderlecht ici (CONEX à Anderlecht)

TES TACHES

Tu participes aux différentes réunions organisées par FEDASIL sur le sujet et représentes Anderlecht au sein du réseau. Tu développes un réseau local, régional, fédéral voire même international.
Tu assures le suivi administratif du projet et t’assures du rapportage auprès du pouvoir subsidiant.
Tu adaptes la stratégie du projet CONEX en fonction des observations et problèmes rencontrés, en accord avec FEDASIL et les collègues.
Tu te charges également d’organiser des réunions avec des partenaires clés.
Tu coordonnes le suivi des dossiers « orientation vers le futur » et veille à la qualité des suivis. Tu gardes un œil sur les dossiers individuels, tu les analyses et tu établis des relais cohérents pour le meilleur accompagnement possible.
Tu n’hésites pas à aller vers le public-cible et les partenaires en lien avec le public-cible.
Tu organises des intervisions/supervisions avec l’équipe Inclusion ainsi que les partenaires du terrain
Tu présentes et représentes la fonction et la philosophie “orientation vers le futur” auprès des partenaires


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Chargé de projet ‘orientation vers le futur – CONEX’ (F/H/X) niv. A1 à temps plein (CDI subsidié)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

TON PROFIL

Tu aimes travailler avec les autres à la réalisation d’objectifs communs et qui touchent un public spécifique.
Tu crées facilement des contacts et aimes développer ton réseau ? Tu noues des liens professionnels avec les personnes susceptibles de t’aider à atteindre tes objectifs et à créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.
Tu as une expérience probante en gestion de projets.
Tu aimes analyser, vois toujours des pistes d’amélioration ?
Tu travailles de façon méthodique et structurée ? On parle de toi comme une personne organisée ?
Tu es respectueux
Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Tu t’exprimes aussi bien à l’oral et à l’écrit. Tu as une connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de toute autre langue est un atout.
Tu maîtrises les outils informatiques (Suite Office ; mail…).
Tu es intègre et professionnel en toute circonstance.

CONDITIONS D’ACCES

Diplôme de master et fortement intéressé à la thématique de la migration
Extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (contact avec mineurs)


Comment postuler

Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne

Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
Ton CV
Copie de ton diplôme

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

des conditions d’accès reprises ci-dessus,
du CV et de la lettre de motivation,
du diplôme selon le niveau recherché,
d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.anderlecht.be/fr/vacature/104913/charge-de-projet-orientation-vers-le-futur--conex--...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Place du Conseil, 1
1070 Anderlecht




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