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Lieu de l'emploi
1082 Berchem-Sainte-Agathe

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Berchem-Sainte-Agathe
Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe

Email

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Chargé(e) de projet Berchem-Sainte-Agathe Bruxelles 1082


Description de l’ASBL, institution

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Missions
• Mise en place d’un projet « territoire zéro chômeur de longue durée » ;
• Suivi des demandeurs d’emploi sur une zone déterminée ;
• Créer des ateliers et formations ;
• Assurer une coordination de l’intervention des différents opérateurs ;
• Définir un projet d’insertion professionnelle individualisé d’une part, et collectif d’autre part ;
• Assurer la préparation à l’insertion (guidance spécifique préformation, travail de remobilisation) ;
• Assurer le suivi et la mise en place de formations, via partenaires externes ;
• Assurer la mise à l’emploi ;
• Assurer le travail de groupe (préparation animations, suivi…) ;
• Rédiger les rapports d’activités ;
• Rédiger et présenter un rapport au CSSS ;
• Suivre les formations ad hoc ;
• Participer activement à la mise en place de projets ;
• Assurer toute tâche demandée par le supérieur hiérarchique.


Missions spécifique pour le projet visé
L’idée principale derrière le projet est de lutter contre la précarité par la mise en place d’infrastructures et/ou de services faisant écho à la fois aux besoins du quartier et aux compétences des chômeurs du quartier.

Le projet se découpera en 2 phases.

Phase 1 : analyse
Engagement d’un coordinateur de projet dont la mission consistera en :

 l’étude des besoins du quartier et ce via :
• la mise en place d’un comité de pilotage impliquant différents acteurs ;
• des sondages et des entretiens avec les habitants ;
• des échanges avec le service Prévention de la commune et le service Proximité de Comensia,… ;
• l’organisation de rencontres, d’événements, d’activités, de tables rondes,… dans le quartier ;
• …

 l’identification des chômeurs et de leurs compétences, notamment par le biais :
• du service d’insertion socio-professionnelle du CPAS ;
• d’Actiris ;
• de la SISP Comensia (service Proximité) ;
• …

 la préparation de la mise en place d’une ou plusieurs structures permettant de faire converger les besoins du quartier et les compétences disponibles.

Phase 2 : concrétisation
La finalité du projet est la mise en place d’infrastructures et/ou de services – par exemple, une épicerie sociale, un atelier de couture,… – faisant écho à la fois aux besoins du quartier et aux compétences des chômeurs à remettre à l’emploi et permettant de lutter contre la précarité. Et ce à un double niveau, d’une part en facilitant l’accès à ces services au public fragilisé du quartier. Et d’autre part, au niveau des chômeurs eux-mêmes, en leur permettant une remise à l’emploi dans un domaine en lien avec leurs compétences.

Langue
Langue maternelle néerlandais ou français
Bilingue Français / Néerlandais
Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

Nous offrons :
• Un contrat à durée déterminée niveau A (vocation à devenir un CDI si pérennisation du projet)
• Un salaire évolutif et des avantages extra-légaux : reprise de l’ancienneté, chèques –repas, abonnement STIB, assurance hospitalisation
• Un horaire flottant et un système de congés avantageux
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction
• Un environnement de travail agréable au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles

Pour postuler
Veuillez postuler via Talentfinder sur le site https://jobs.1082berchem.brussels/index.aspx


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous disposez :
• D’un Master sciences humaines/sociologie/sciences-politiques ;
• Expérience en insertion socio-professionnelle ;
• Connaissance de la Loi Organique des Cpas du 8 juillet 1976 ;
• Connaissance de la Loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale ;
• Connaissance de la Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
• Capacités de rédactions ;
• Avoir le sens du contact ;
• Prise d’initiative ;
• Maitriser les outils informatiques ;


Comment postuler

Veuillez postuler via Talentfinder sur le site https://jobs.1082berchem.brussels/index.aspx

Plus d'infos : https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe
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