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Académie de recherche et d'enseignement supérieur

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
12/03/21

Employeur
Académie de recherche et d'enseignement supérieur
Rue Royale, 180
1000 Bruxelles

Email

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Chargé(e) de projet Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) est la fédération des établissements d’enseignement supérieur.
Organisme d'intérêt public, elle est chargée de soutenir les différents établissements de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans leurs missions d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Elle fédère 6 universités, 19 hautes écoles, 16 écoles supérieures des arts et 86 établissements d’enseignement supérieur de promotion sociale dont elle organise la concertation et pour lesquels elle promeut les collaborations à l’échelle nationale et internationale.

En tant que coupole unique, l’ARES assure au secteur de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles une coordination globale.
Elle veille notamment à la cohérence de l’offre de formation et à son adéquation au marché de l’emploi, elle soutient les établissements dans leurs efforts de représentation et de relations internationales et formule des recommandations en matière de politique de recherche scientifique ou artistique. L’Académie fournit l’information sur les études supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle coordonne également l’engagement des établissements en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de promotion de la réussite ou encore de coopération au développement. Enfin, elle collecte et traite un ensemble de données scientifiques et statistiques touchant au secteur dans une optique de veille, d’évaluation et d’amélioration des pratiques en faveur de la qualité des enseignements ou de l’accompagnement des étudiants.

www.ares-ac.be

Au sein de l’ARES, la Commission de la coopération au développement (CCD) définit et met en œuvre une politique de coopération académique avec comme mission de soutenir les établissements d’enseignement supérieur du Sud comme acteurs du développement de leur pays.
La Commission est amenée à relever plusieurs défis, comme la concertation au sein du secteur des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG), la mise en œuvre de nouvelles modalités de programmation respectant le cadre légal, l’intégration dans un cadre stratégique commun aux acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche tout en gardant un ancrage pays, l’alimentation d’une réflexion en matière de politique de genre, d’environnement, de digitalisation, d’éducation à la citoyenneté mondiale, de gestion axée sur les résultats, d’évaluation, etc.
www.ares-ac.be/developpement


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Chargé.e de projet - Monitoring/Evaluation


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le(a) chargé(e) de projet – Monitoring/Evaluation (coopération au développement) prend en charge, en soutien de la Directrice de la coopération au développement de l’ARES, la gestion des principaux dossiers à dimension transversale dans le cadre du programme de coopération académique au développement, dont notamment :

» la mise en œuvre de nouvelles modalités de programmation ;

» la contribution à l’élaboration et suivi de stratégies de suivi-évaluation ;

» l’animation des chantiers thématiques transversaux ;

» le suivi des évolutions du cadre réglementaire et des relations avec les autres acteurs du secteur.

Il (Elle) fait office de relais privilégié pour les collaborateurs de l’ARES sur les matières liées aux activités de suivi et d’évaluation.
Il (Elle) rédige des documents de conception qu’il (elle) présente aux instances décisionnelles adéquates, accompagne la mise en œuvre d’une série d’activités, opérationnalise les décisions prises et est responsable de la gestion de différents dossiers qui lui sont attribués.

Tâche 1 : Appui au suivi global de la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle

» Suivi des recommandations de l’examen de la maîtrise du système de gestion de l’organisation ;
» Suivi de l’ensemble du cycle de programmation ;

» Suivi de la mise en œuvre d’une organisation par pays des programmes ;

» Soutien au pilotage des activités de rapportage narratif et financier, ainsi que, de manière générale, du respect des obligations émanant du nouveau cadre règlementaire ;

» Appui à la Directrice de la Coopération au Développement dans les relations avec le réseau des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG) et le bailleur de fonds (DGD), y compris le suivi transversal du processus des cadres stratégiques communs.

Tâche 2 : Responsable Suivi-Evaluation

» Contribuer à l’élaboration d’une politique intégrée de suivi-évaluation des activités de coopération au développement de l’ARES et développer, en lien avec celle-ci, les concepts, procédures, modalités et formats à appliquer en la matière, avec une attention pour chaque étape du cycle de projet et pour l’approche pays ;

» Gérer de manière centralisée les appels à experts (dans le respect des marchés publics) ;

» Participer à la politique de transparence et de communication des résultats des évaluations ;

» Organiser les missions de suivi-évaluation et participer à certaines d’entre elles ;

» Personne de contact et référent pour les évaluations menées par le Service d’Evaluation Spéciale de la DGD.


Tache 3 : Animation et coordination des thématiques transversales

» Encadrement des chantiers liés aux thématiques transversales telles que genre, environnement, gestion des risques, gestion axée résultats, en collaboration avec et en soutien des points focaux désignés sur ces différentes thématiques ;

» Organisation de groupes de travail/de réflexion, rédaction de documents de synthèse, mise en œuvre de recommandations, etc.


CONDITIONS D’ACCÈS
» Cet emploi est accessible aux Belges ou aux ressortissants de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou aux ressortissants hors Espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.

» Être en possession du/des diplôme·s requis ou de leur équivalence octroyée par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles au moment de la candidature.
» Disposer de l’expérience requise.
» Être de bonne vie et mœurs


PROFIL

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
» Contexte institutionnel :
» Bonne connaissance du paysage institutionnel belge et de son fonctionnement ;
» Plus spécifiquement, bonne connaissance des acteurs institutionnels des secteurs de la coopération au développement, ainsi que des acteurs institutionnels du secteur de l’enseignement supérieur ;
» Communication et linguistique :
» Excellente communication écrite et orale en français et anglais ;
» La connaissance du néerlandais et/ou de l’espagnol constituent un atout
» Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et convaincante, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cibles ;
» Très bonne aptitude relationnelle ;
» Compétences techniques :
» Expérience en gestion d'enquêtes en ligne et de traitement de données
» Expérience en animation de réunions et de groupes
» Sensibilité aux questions de développement ;
» Connaissances des thématiques prioritaires de la coopération
» Connaissance de la coopération académique est un atout
» Connaissance de la gestion du cycle de projet ;
» Capacité à travailler en équipe ;
» Capacité d’autonomie et d’initiative dans le travail ;
» Capacité à organiser son travail de manière à atteindre ses objectifs et à respecter les délais ;
» Être de bonne résistance au stress ;
» Capacité à innover et approche constructive
» Conceptualiser
» Agir de manière orientée service et recherche de solutions
» Capacité à communiquer de manière ouverte en interne et à susciter l’adhésion
» Tact et diplomatie dans ses relations avec autrui.

» Informatique :
» Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, Excel, Powerpoint, courrier électronique et navigateur internet ;

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
» Gestion de l’information :
» Conceptualiser : vous traduisez des raisonnements et des concepts abstraits et généraux en solutions pratiques. Vous pensez de façon abstraite, globale et dégagez des solutions concrètes appropriées ;
» Gestion des tâches :
» Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l’équipe afin de faire circuler l’information ;
» Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ;
» Établir des relations : vous construisez des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques ;
» Gestion de son fonctionnement personnel :
» S’adapter : vous adoptez une attitude souple face au changement et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées ;
» Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité;
» Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. Vous prenez, le cas échéant, rapidement de bonnes décisions en situation de crise et maintenez une attitude positive vis-à-vis de vos tâches même quand la pression est élevée ;
» Atteindre des objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de l’action entreprise ;
» Faire preuve de proactivité.


DIPLÔME REQUIS

» Un diplôme de niveau Master constitue une condition de recevabilité. Une formation doctorale est un atout.


EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
» Une expérience professionnelle d’au moins deux ans en suivi/évaluation de projets de coopération (cadre logique, ToC, indicateurs de changement) est requise.


Comment postuler

CONTEXTE DE LA FONCTION

Entité administrative : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES).
Lieu de travail : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES), Rue Royale 180 à 1000 Bruxelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL
» Niveau : 1 ;
» Catégorie : Attaché·e ;
» Type d’emploi : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable en CDI ;
» Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible ;
» Régime de travail : temps plein (38h00/semaine à raison de 7h36/jour prestées dans les conditions de l'horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires) avec 27 jours de congé annuel de vacances (en plus d’une semaine de congé d’office en fin d’année civile entre Noël et Nouvel An) ;
» Barème : 100/1 (traitement annuel brut indexé au 01/07/2020 de minimum 37.146,48 € et de maximum 63.775,68 € + pécule de vacances + prime de fin d’année)

AVANTAGES
» Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail ;
» Quota kilométrique remboursé pour les éventuels déplacements à effectuer dans le cadre de missions ;
» Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
» Assurance hospitalisation et autres avantages extralégaux ;
» Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 16h00-19h00) ;
» Proximité de plusieurs gares ferroviaires (Bruxelles-Congrès, Gare Centrale et Gare du Nord), de plusieurs stations de métro (arrêts Botanique et Parc) ainsi que de différents arrêts de tram et de bus ;
» Restaurant et cafétéria à prix avantageux au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
» Accès au Service social de la Fédération Wallonie-Bruxelles (activités culturelles, cadeaux de circonstance, aide individuelle, etc.) selon les conditions en vigueur ;
» Mise à disposition d’un ordinateur portable

COMMENT POSTULER ?
» Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 12.03.2021 inclus.
» Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
» un curriculum vitae actualisé ;
» une lettre de motivation ;
» une copie du diplôme ;
» pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l'obtenir : 02 690 89 00 - Service des équivalences).
Sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidat(e)s retenu(e)s.
Les dossiers de candidature seront adressés par e-mail à l’adresse : recrutement@ares-ac.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.ares-ac.be/fr/emploi

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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