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Lieu de l'emploi
1000Bruxelles

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
16/09/22

Employeur
Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation asbl
square sainctelette, 13 - 15
1000 Bruxelles

Email

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Chargé(e) de projet Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

L’APEF est une asbl qui aide les fonds sociaux du non marchand privé francophone et germanophone à améliorer les conditions des travailleurs de ce secteur. Elle offre la possibilité de se former et de faire du télétravail 83 jours par an (selon les possibilités du service). Elle accorde plus d’importance aux qualités des personnes qu’à leur âge, sexe, origine ou autre.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Chargé·e de projets « Conseil et production de contenus
Competentia & Parcours Professionnel

Pour deux projets développés par les Fonds de formation francophones du secteur non marchand, réunis au sein d’APEF et de FeBi.

Mission du projet CoPP
La mission de Competentia.be et Parcours-professionnel.be (CoPP) est de concevoir et diffuser des informations, des outils et des méthodologies afin de permettre aux secteurs francophones relevant d’APEF et FEBI d’accompagner les parcours professionnels des travailleurs et d’aider au développement des compétences des équipes et des travailleurs.

Mission de la fonction
La·le chargé·e de projet développe les thématiques des projets dans le respect des sensibilités paritaires des partenaires sociaux (syndicats et fédérations patronales).
Il le fait via un site web, des ateliers et un service conseil.

Les thématiques sont :
• La gestion des compétences au sein des organisations :
- La gestion de la formation
- Le recrutement et l’accueil des nouveaux·elles travailleur·euse·s
- Le développement professionnel des travailleur·euse·s

• La gestion des compétences par et pour les travailleur·euse·euse·s du secteur pour aider chacun·e à être acteur·trice de son parcours de vie professionnelle
- Gérer son parcours de formation
- Trouver un emploi et s’y intégrer
- Se développer professionnellement
Publics-cibles : les travailleur·euse·s du secteur non marchand belge francophone (Fonds APEF-FeBi), en particulier celles·ceux en charge de la gestion des compétences au sein de leur ASBL.
La fonction
1. Sensibiliser les publics cibles aux thématiques afin de répondre aux enjeux du secteur non marchand.
Exemples de tâches:
• Assurer une veille informative, synthétiser, vulgariser et défendre des concepts liés aux thématiques, en respectant le positionnement des partenaires sociaux
• Traiter ces informations et rédiger des articles et des « outils » pour les sites web et autres canaux de communication
• Participer à la réalisation de supports digitaux pour le site et les animations en ligne


2. Conseiller et orienter les publics-cibles afin de permettre le lancement dans les institutions de projets liés aux thématiques.
Exemples de tâches:
• Analyser la demande et proposer des contenus et outils pour mettre en place un plan d’actions
• Organiser et animer des interventions collectives dans les asbl

3. Concevoir et animer des ateliers interactifs, présentiels et virtuels afin de transmettre des contenus et favoriser l’échange de bonnes pratiques.
Exemples de tâches:
• Etablir les objectifs pédagogiques et les méthodologies adéquates
• Organiser, animer et évaluer des ateliers et/ou rencontres

4. Soutenir les actions des Fonds de formation liées aux thématiques afin créer des transversalité.
Exemples de tâches:
• Faire remonter du terrain dans les Fonds toute information utile à l’implémentation de leurs plans d’actions

5. Participer à la vie de l’équipe CoPP afin de contribuer à la réalisation du projet.
Exemples de tâches:
• Animer (et participer à) des réunions
• la production de données de rapportage
• Soutenir la chargée de projet Gestion de projet dans la réalisation de ses missions


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Autonomie et hiérarchie
Le·la chargé·e de projet agit sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’APEF.
Il·elle est autonome dans la mise en place des tâches et agit en interaction avec les autres travailleur·euse·s engagé·e·s dans la mise en œuvre de COPP.

Compétences-clés

• Connaissances théoriques et pratiques en GRH et gestion des compétences
• Expérience du secteur non-marchand
• Attention aux enjeux de la concertation sociale
• Gestion de projet
• Analyse de l'information
• Ecriture d’articles courts
• Capacité de (co-)conception de différents types de contenus (brochures, outils, vidéos…)
• Conception, organisation et animation d’ateliers (présentiels et en ligne)
• Travail en équipe et en autonomie
• Conseiller, être à l'écoute et agir en étant orienté·e bénéficiaires
• Etre orienté·e résultats

Atouts :
Un intérêt pour (et une expérience de)
- la formation en ligne, ses outils et méthodologies ;
- la production de contenus web (MOOC, vidéos, infographies…).

Niveau de qualification
Minimum 3 ans d’expérience en lien avec la gestion des compétences, de préférence dans le secteur non-marchand belge francophone

Conditions et avantages

• CDI – temps plein
• CP 337 (Ech. Bar. 1.80 de la CP 330)
Anc. 0 = 3.516,64€ brut
Anc. 10 (max.) = 4.363,58 € brut
• 20 jours de congé /an + 4 extra-légaux
• Chèque repas 7€/jour presté
• Télétravail
• Prime télétravail 20€/mois


Comment postuler

Pour postuler :
• Candidature via l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation pour le 16 septembre 2022 au plus tard à l’adresse mail info@competentia.be
• Invitation des candidat·e·s pré-sélectionné·e·s sur base de leur CV et de lettre de motivation à participer le 3 octobre à 16h30 2020, à une séance d’information présentant l’asbl, le projet et les conditions contractuelles. Cette séance d’information est non sélective. Cette séance aura lieu dans les locaux d’Apef-FeBi, 13-15 Square Sainctelette à 1000 Bruxelles.
• Confirmation de l’intérêt pour le poste de la part des candidat·e·s pour le 5 octobre.
• Entretien de sélection entre le 10 et le 14 octobre 2022. Il durera 2 heures et comprendra 1 heure d’exercice pratique et 1 heure d’entretien.

Non-discrimination et diversité
L’APEF veille à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour envisager une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre de notre procédure.

Information sur la fonction :
François Xavier Lefebvre – 0479 38 69 87

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

square sainctelette, 13 - 15
1000 Bruxelles
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