Chargé(e) de projet Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Depuis 1980, le Comité de la Samaritaine défend le droit des personnes les plus fragilisées à avoir accès, et surtout, à se maintenir dans un logement décent.
L’action du Comité de la Samaritaine s’organise autour de 3 axes :
l’accompagnement social individuel ;
le travail communautaire et les activités d’éducation permanente au sein de la Maison de Quartier ;
l’aide alimentaire à travers le restaurant social et la distribution des colis alimentaires.
L’approche globale du travail intègre les questions de santé physique et mentale, de logement, et de création de liens sociaux dans une visée d’autonomisation des habitants.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD
CHARGÉ(E) DU PROJET LOGEMENT « SAMA’LOGE »
• Contrat CDD avec possibilité de prolongation.
• 30h/semaine.
• Rémunération selon le barème de la CP 329.02, échelon 4.1.
• Intervention dans les frais de déplacement.
• Récupération des heures supplémentaires.
• Une équipe bienveillante et un fonctionnement d’organisation en gouvernance partagée.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
DESCRIPTION DE LA FONCTION
La personne responsable du Projet « Sama’Loge » aura comme mission principale la prévention de la perte de logement et des expulsions et l’accompagnement vers un logement qualitatif dans le cadre des Contrats Locaux Social-Santé de la Ville de Bruxelles et de son agrément AIPL (Association d’Insertion par le Logement).
Tâches principales
• Animation d'un forum logement 1 fois par semaine en collaboration avec les partenaires en matière de logement.
• Animation et accompagnement des publics à la recherche de logements adaptés et abordables.
• Outillage des publics et accompagnement dans l’action collective.
• Organisation d’animations et séances d’informations sur les thématiques liées au droit du logement selon une approche communautaire du travail social (processus participatif, approche bottom-up, diagnostic du quartier, plan d’actions…).
• Renforcement du travail d’accompagnement psychosocial réalisé par les membres de l’équipe, pour améliorer la détection précoce des pertes de logement.
• Travail informel, accueil du public de l’association au restaurant social et suivi individuel en permanences sociales, accompagnement socio-administratif, visites à domicile, guidances budgétaires et médiations.
• Participation à la co-construction d’un outil de détection précoce de situations à risque de perte de logement pour les acteurs sociaux de première ligne, avec les partenaires du Projet « Sama’Loge ».
• Suivi et participation active au processus CLSS porté par le CPAS de la Ville de Bruxelles.
• Participation au développement de l’ASBL, aux réunions d’équipe et activités communautaires. Collaboration avec les autres pôles de l’association : suivi psychosocial, éducation permanente et aide alimentaire.
PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme et expérience
• Diplôme d’enseignement supérieur bachelier (assistant social ou travail social).
• Expérience auprès de publics fragilisés.
• Connaissance et/ou expérience de la méthodologie du travail social collectif et communautaire.
• Connaissance et/ou expérience du secteur et de la thématique du logement.
Connaissances
Du travail social
• Techniques d'écoute et de la relation à la personne.
• Techniques de communication, outils de résolution de conflits.
• Caractéristiques socio-culturelles des publics.
Spécifiques au poste
• Des dispositifs et problématiques du secteur du logement.
• Des législations et textes de référence en lien avec le logement.
• Des procédures formelles et juridiques avec l’administration judiciaire.
• Des outils et méthode d’éducation permanente (est un atout).
• Connaissance et/ou expérience du quartier des Marolles (est un atout).
• Connaissance et/ou expérience du réseau social-santé bruxellois (est un atout).
Compétences
• Organisation autonome du travail.
• Aptitudes relationnelles, communicationnelles et d’organisation.
• Capacité de gestion de projet et d’équipe, priorisation.
• Non-jugement, non-conditionnalité, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes.
• Capacité d’adaptation aux changements et aux situations complexes.
• Disponibilité et flexibilité (remplacement occasionnel de collègues, changements d’horaires, etc…).
• Maîtrise des outils informatiques et normes rédactionnelles.
• Maîtrise du français ; la maîtrise d’une seconde langue est un atout.
Comment postuler
POUR POSTULER, VOUS POUVEZ ENVOYER UN C.V. ACCOMPAGNÉ D’UNE LETTRE DE MOTIVATION A L’ADRESSE SUIVANTE : emploi@comitesamaritaine.be
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue de la Samaritaine, 41 / 6
1000 Bruxelles
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