Description de l’ASBL, institution

Le Logement Molenbeekois est une Société Coopérative active depuis plus de 120 ans. Seconde Société Immobilière de Service Public de la Région de Bruxelles Capitale par la taille de son patrimoine (près de 9% des logements sociaux bruxellois, près de 10% des habitations de la Commune), elle a pour objectif le développement des politiques d’actions sociales dans une visée d’amélioration de la qualité de vie des locataires.
La mission locale de Molenbeek est une asbl de droit privé, dont la principale mission est l’insertion socio-professionnelle des chercheurs d’emploi (accompagnement individuel, formation et contrats d’insertion en économie sociale) et le développement de projets locaux pour améliorer l’accès à l’emploi. Le projet avec le LM s’inscrit dans le cadre du projet MoKoLab (axe «chercheurs d’emploi» du CRU6).

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Chargé.e des opérations pour des chantiers de cohésion sociale et d’insertion

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le projet est issu d’un partenariat entre le Logement Molenbeekois (LM) et la Mission Locale de Molenbeek (MLOC) à la croisée de la cohésion sociale et l’insertion socio-professionnelle.
Le projet sera d’abord déployé, en 2025, sous forme « pilote » avec une expérimentation de chantiers participatifs en pied d’immeuble, mobilisant des habitants en recherche d’emploi depuis au moins 2 ans dans le cadre de conventions de bénévolat indemnisé. En plus de l’expérience collective sur le ou les chantiers, les personnes bénéficieront d’un parcours d’accompagnement novateur, mobilisant des partenaires impliqués de près ou de loin dans l’ISP afin de maximiser leurs chances d’accès durable à l’emploi.
Dans le cadre du lancement de cette expérimentation, la Mission Locale recrute un.e chargé.e des opérations pour les chantiers d’insertion.

Vos missions
Elles recouvreront principalement les activités suivantes :
• Constitution des groupes pour chaque chantier en lien avec les équipes du LM et de la MLOC
• Construction et animation de la dynamique de groupe, sur les chantiers et dans le parcours d’insertion socio-professionnelle, en lien avec les structures partenaires du projet (MLOC, LM et structures externes intervenant dans l’accompagnement à visée d’ISP)
• Encadrement du groupe sur les chantiers (respect du cadre, sécurité, administration, …) et accompagnement/relais psycho-social
• Suivi du projet et participation à la mesure d’impact.

Votre profil
• Formation en animation avec une expérience sur des chantiers ou une forte appétence pour ces sujets OU formation technique autour du bâtiment avec une forte attirance pour l’humain et le social
• Compétences :
o Techniques d’animation de groupes adultes
o Bonne communication interpersonnelle
o Bonne gestion du stress, patience, ouverture
o Capacités d’adaptation aux groupes encadrés
o Bonne expression orale et écrite.

Les acteurs du projet
Le LM est une Société Coopérative active depuis plus de 120 ans. Seconde Société Immobilière de Service Public de la Région de Bruxelles Capitale par la taille de son patrimoine (près de 9% des logements sociaux bruxellois, près de 10% des habitations de la Commune), elle a pour objectif le développement des politiques d’actions sociales dans une visée d’amélioration de la qualité de vie des locataires.
La MLOC est une asbl de droit privé, dont la principale mission est l’insertion socio-professionnelle des chercheurs d’emploi (accompagnement individuel, formation et contrats d’insertion en économie sociale) et le développement de projets locaux pour améliorer l’accès à l’emploi. Le projet avec le LM s’inscrit dans le cadre du projet MoKoLab (axe «chercheurs d’emploi» du CRU6).

Notre proposition
• CDD d’1 an, à mi-temps, échelon 4.1, CP 329.02, engagement immédiat
• Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à recrutement@mloc1080.be (merci de préciser en objet la fonction pour laquelle vous postulez)

Soyez audacieux, rencontrons-nous ! Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous nous intéressons à votre talent et votre motivation et rejetons tout critère lié au genre, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à la nationalité, à l’origine, à l’âge, à l’orientation sexuelle, au handicap, …

Notre proposition
• CDD d’1 an, à mi-temps, échelon 4.1, CP 329.02, engagement immédiat

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Comment postuler

• Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à recrutement@mloc1080.be (merci de préciser en objet la fonction pour laquelle vous postulez)

Soyez audacieux, rencontrons-nous ! Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous nous intéressons à votre talent et votre motivation et rejetons tout critère lié au genre, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à la nationalité, à l’origine, à l’âge, à l’orientation sexuelle, au handicap, …

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 08/01/25)

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