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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur

Rue de Stassart, 48
1050 Ixelles

Email

Chargé(e) de projet Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

DUO for a JOB est une start-up sociale qui a été fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi.

Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d’accès au marché du travail des jeunes issus de l’immigration, à valoriser davantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.

L’organisation est active à Bruxelles, Liège, Anvers, Gand et Paris. L’équipe au complet est composée de plus de 40 personnes. DUO for a JOB compte désormais 850 mentors, a créé plus de 2000 duos et travaille avec une communauté de 60 bénévoles (en plus des mentors).

Plus d’infos : www.duoforajob.be ou www.facebook.com/duoforajob.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec le Regional Manager et toute l’équipe opérationnelle de Bruxelles, le « Mentoring Program Officer » s’assurera du bon déroulement du programme de Mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

a. Mobilisation: animer des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de Mentoring (Mentors et Mentees).

b. Création de duos :

• Entretiens individuels: réaliser des entretiens initiaux individuels avec des mentors et des mentees.
• Matching des duo: en collaboration avec le reste de l’équipe opérationelle, effectuer chaque semaine le matching des duos et expliquer à chacun (mentor et mentee) les raisons qui expliquent le choix du matching.

c. Formations : Participer activement à l’organisation et à l’animation des modules de formation.

d. Encadrement et suivi des duos

- Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
- Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place du plan d’action;
- Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentoring (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.);
- S’assurer que le mentoring soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ;
- Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour Mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ;
- Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins ;

e. Evaluations : Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos.

f. Suivi administratif

- Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software.
- Archiver, mettre à jour et gérer ses dossiers.

Etant donné l’évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu’endossera le MPO. Ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le temps en fonction notamment du développement de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des personnes de plus de 50 ans.
• Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un sérieux atout, celle de l’arabe ou du turc également.
• Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou juridiques.
• Une expérience professionnelle de minimum 3 ans est exigée. Toute expérience et/ou connaissances du secteur social et associatif bruxellois est un atout.
• Rigueur, précision et excellente capacité de planification.
• Orienté résultats et surtout solutions.
• Forte aptitude à travailler en équipe, et à être multu-tâche.
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Gmail, Google agenda, Drive, etc), la maîtrise de l’outil macintosh est un sérieux atout.
• Autonomie et flexibilité


Comment postuler

Afin de soutenir le développement de DUO for a JOB, nous constituons des réserves de recrutement. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recruitment@duoforajob.be en mentionnant comme objet du message « MPO ROSTER ». Si vous êtes présélectionné, vous serez alors invité à participer aux différentes étapes de recrutement. Si vous les validez, vous pourrez être choisi pour une vacance de poste à venir sans avoir à répéter toutes les phases du processus. Vous serez alors contacté pour nous confirmer votre intérêt et votre disponibilité et pour discuter des conditions d’embauche.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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