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Lieu de l'emploi
4000Liège

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
DUO for a JOB
Rue de Stassart, 48 / 4
1050 Ixelles

Chargé(e) de projet Liège Liège 4000


Description de l’ASBL, institution

DUO for a JOB est une asbl créée en 2012 en Belgique. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les accompagnent dans leur recherche d'emploi.

Notre but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, valoriser l’expérience de nos aînés, et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :

● Plus de 4.000 duos créés et 3 jeunes sur 4 décrochent un emploi, un stage ou une formation
● 8 antennes en Belgique (Bruxelles, Anvers, Liège, Gand, Charleroi, Alost, Malines et Verviers), 3 antennes en France (Paris, Lille, Marseille) et une aux Pays-Bas (Rotterdam)
● 60 salariés dans 3 pays


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec la Directrice et l’équipe opérationnelle de Liège, le « Mentoring Program Officer » s’assurera du bon déroulement du programme de mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Mobilisation :
● Animer des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (Mentors et Mentees).

Création et suivi de duos :
● Mener des entretiens individuels avec mentors et mentees;
● Constituer, lancer et accompagner des duos, de la première rencontre à l’évaluation pendant les 6 mois d’accompagnement.

Formations et animation:
● Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations des mentors;
● Participer à l’organisation et l’animation des intervisions pour les mentors.

Suivi administratif:
● Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software

Étant donné l’évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu’endossera le MPO car ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le développement de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

● Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des 50+
● Maîtrise du français et pratique courante de l’anglais
● Diplôme supérieur ou universitaire
● Une expérience professionnelle de minimum 3 ans
● Rigueur, précision et excellente capacité de planification
● Orienté résultats et surtout solutions
● Forte aptitude à travailler en équipe
● Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Google Drive, Mac, etc.)
● Grande autonomie et flexibilité


Comment postuler

Merci d’envoyer ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse recruitment@duoforajob.be avec comme intitulé : “MPO Liège Roster 2022"

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de Stassart, 48 / 4
1050 Ixelles




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